Informacja o wygaśnięciu umowy o pracę wskutek śmierci pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
rodzina zmarłego, spadkobierca, wygaśnięcie umowy o pracę, zawiadomienie, śmierć pracownika, świadectwo pracy
Informacja o wygaśnięciu umowy o pracę wskutek śmierci pracownika zawiera szczegółowe informacje dotyczące procedur i obowiązków pracodawcy oraz spadkobierców po zmarłym pracowniku. Dokument ten określa także przysługujące świadczenia oraz terminy, w których należy dokonać odpowiednich formalności. Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia wsparcia i pomocy w załatwieniu wszelkich spraw związanych z zgonem pracownika.
Cybernetyka Sp. z o.o.
Warszawa, dnia 15.03.2024 r.
Pan/Pani
Anna Kowalska
Informacja dla rodziny zmarłego pracownika
Zawiadamiam Pana/Panią, że łącząca nas z Panem/Panią Jan Kowalski umowa o pracę zawarta w dniu 01.09.2020 r. wygasła z dniem 10.03.2024 r. ze względu na śmierć Pracownika.
Ponadto informuję, że sporządzone zostało świadectwo pracy za okres od 01.09.2020 r. do 10.03.2024 r. zatrudnienia, które złożono do akt osobowych Pracownika. Dokument ten może być wydany na wniosek członka rodziny zmarłego Pracownika lub jego spadkobiercy.
(Cybernetyka Sp. z o.o. lub osoba przez niego upoważniona)
Zobacz następujące przepisy:
Kodeks pracy Art. 63(1)
W przypadku wygaśnięcia umowy o pracę wskutek śmierci pracownika niezbędne jest zwrócenie szczególnej uwagi na przepisy prawa dotyczące zatrudnienia, wypłaty należnych świadczeń oraz zachowania należytej staranności w ustalaniu praw spadkobierców. Informacja o wygaśnięciu umowy o pracę powinna być uregulowana zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i procedurami.