Kwestionariusz osobowy pracownika
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kwestionariusz
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Kwestionariusz osobowy pracownika to dokument służący do gromadzenia informacji o danych osobowych pracownika potrzebnych w procesie rekrutacyjnym. Zawiera pytania dotyczące m.in. historii zatrudnienia, kwalifikacji, umiejętności i preferencji zawodowych. Wypełnienie kwestionariusza umożliwia pracodawcy lepsze poznanie kandydata oraz ocenę jego dopasowania do danej roli zawodowej.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA PRACOWNIKA
1. Anna Kowalska ......................................................................................................
2. ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa ...............................................................................................................
3. 95010112345 ............................................................................................................................. ................................................................................................................................................
4. Anna Kowalska 2020-2023 ............................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................
5. 2017-2019 .............................................................................................................. ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................
6. 2015-2016 ......................................................................................................................... ................................................................................................................................................ 2014-2015 ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ 2012-2014
7. 2010-2011 ................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ 2008-2009
8. 2007-2008 ......................................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................
9. 2005-2006 ........................................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................
10. Jan Nowak 123-456-789 .............................................................................. ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ Maria Nowak 987-654-321
................................. ................................. 2021-2022 2022-2023
Podsumowując, kwestionariusz osobowy pracownika jest ważnym narzędziem w procesie rekrutacyjnym, umożliwiającym zbieranie istotnych informacji o potencjalnych pracownikach. Poprawnie wypełniony dokument pozwala pracodawcy przygotować się do efektywnego procesu selekcji i wyboru kandydata.