Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym

Prawo

oświatowe

Kategoria

lista

Klucze

komisja rekrutacyjna, lista kandydatów, nieprzyjęcie, ogłoszenie listy, postępowanie uzupełniające, przyjęcie, publiczna szkoła, punkty rekrutacyjne, rok szkolny, społeczność szkolna, ustawy oświatowe

Dokument 'Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym' zawiera informacje o osobach zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych do określonego postępowania. Lista ta jest istotna dla dalszych działań rekrutacyjnych i organizacyjnych. Może stanowić podstawę do informowania zainteresowanych stron o wynikach postępowania i podejmowaniu dalszych decyzji. Sprawdź dokładnie treść tej listy, aby uniknąć błędów w dalszych procesach.

.....................................(Pieczęć Szkoła Podstawowa nr 10)

Lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającymdo Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 im. Marii Konopnickiej w Warszawiena rok szkolny 2024/2025

Na podstawie art. 142 ust. 12 w zw. z art. 161 ust. 3 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.), Komisja Rekrutacyjna powołana Zarządzeniem Nr 12/2024 Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej nr 10 z dnia 22.08.2024 po przeprowadzonym postępowaniu uzupełniającym

1. przyjęła na rok szkolny 2024/2025 niżej wymienionych kandydatów:

1) Anna Kowalska

2) Jan Nowak

3) Zuzanna Wiśniewska

4) Piotr Zieliński

5) Maria Wójcik

2. nie przyjęła na rok szkolny 2024/2025 niżej wymienionych kandydatów:

1) Krzysztof Kamiński

2) Magdalena Dąbrowska

3) Tomasz Lewandowski

4) Agnieszka Malinowska

5) Jakub Szymański

Powyższa lista sporządzona jest w porządku alfabetycznym

3. Najniższa liczba punktów uprawniająca do przyjęcia w postępowaniu uzupełniającym wynosiła 70 pkt.

4. Data podania do publicznej wiadomości listy: 26.08.2024 .

....................................................................(podpis przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej)

Podsumowując, lista kandydatów przyjętych i nieprzyjętych w postępowaniu uzupełniającym jest kluczowym dokumentem mającym wpływ na dalsze działania rekrutacyjne. Zachowaj ostrożność i dbałość przy interpretacji wyników tej listy, aby zapewnić sprawiedliwy i precyzyjny przebieg procesów rekrutacyjnych.