Lista kontrolna przeglądu warunków pracy

LISTA KONTROLNAprzeglądu warunków pracy na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży

Imię i nazwisko przeprowadzającego przegląd ............................................................................

Starszy Specjalista BHP ...................................................................................................................................

2023-10-26 .................................................................................................................

Oznaczenia odpowiedzi: (+) nie stwierdzono usterek; (-+) stwierdzono usterki, ale możliwejest ich szybkie usunięcie; (-) ujawniono usterki, których usunięcie wymaga opracowaniaprogramu, dłuższego czasu realizacji, dużych nakładów finansowych itp. działań.

Obowiązki pracodawcy:

1. Czy przeszkolono Specjalistę ds. Sprzedaży w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? (+) ( ) ( )

2. Czy Specjalista ds. Sprzedaży wykonali wstępne i okresowe badania lekarskie w Centrum Medycznym "Zdrowie" i posiadają orzeczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży? (+) ( ) ( )

3. Czy przestrzegany jest obowiązek niedopuszczania pracownika do pracy, do której nie ma on przeszkolenia bhp, wymaganych uprawnień, wykonanych badań lekarskich lub ma przeciwwskazania lekarskie do pracy na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży? (+) ( ) ( )

4. Czy przeszkolono Specjalistę ds. Sprzedaży w zakresie wykonywania prac z dokumentacją handlową? (+) ( ) ( )

5. Czy w biurze przestrzega się przepisów dot. usuwania dokumentacji handlowej? (+) ( ) ( )

6. Czy zapewniono realizację nakazów i wystąpień Państwowej Inspekcji Pracy oraz decyzji Państwowej Inspekcji Sanitarnej? (+) ( ) ( )

7. Czy na terenie biura zapewniono Specjaliście ds. Sprzedaży urządzenia oraz pomieszczenia biurowe? (+) ( ) ( )

8. Czy opracowano na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży ocenę ryzyka zawodowego? (+) ( ) ( )

9. Czy o wynikach oceny ryzyka zawodowego poinformowano pracowników? (+) ( ) ( )

10. Czy na stanowisku pracy Specjalista ds. Sprzedaży zapewniono instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy? (+) ( ) ( )

11. Czy na stanowisku pracy wykonano pomiary oświetlenia? ( ) ( ) (-)

12. Czy poinformowano pracowników o wynikach pomiarów oświetlenia? ( ) ( ) (-)

Obiekty budowlane:

1. Czy przeprowadzono obowiązkowe przeglądy budynków w których usytuowane są pomieszczenia biurowe? (+) ( ) ( )

2. Czy w pomieszczeniach biurowych zapewniono wysokość pomieszczeń zgodnie z przepisami? (+) ( ) ( )

3. Czy w obiektach i pomieszczeniach biurowych zapewniono szerokość przejść zgodnie z przepisami? (+) ( ) ( )

4. Czy w obiektach biurowych zapewniono powierzchnie przypadające na 1 Specjalistę ds. Sprzedaży najliczniejszej zmiany zgodne z przepisami? (+) ( ) ( )

5. Czy w pomieszczeniach biurowych zapewniono temperaturę zgodnie z normą? (+) ( ) ( )

6. Czy wentylacja pomieszczeń biurowych jest zgodna z wymaganiami norm i przepisów? (+) ( ) ( )

Maszyny i urządzenia:

1. Czy komputery są odpowiednio oznakowane, w sposób czytelny i trwały? (+) ( ) ( )

2. Czy komputery są wyposażone w instrukcje ich obsługi i konserwacji? (+) ( ) ( )

3. Czy komputery posiadają oznaczenia informacyjne i ostrzegawcze? (+) ( ) ( )

4. Czy oznaczenia, ostrzeżenia oraz instrukcje obsługi i konserwacji komputerów są w języku polskim? (+) ( ) ( )

5. Czy dołączone do komputerów instrukcje zawierają informacje dotyczące parametrów technicznych przez komputery? (+) ( ) ( )

6. Czy opracowano dla komputerów instrukcje użytkowania? (+) ( ) ( )

7. Czy komputery są dostosowane do minimalnych wymagań bhp? (+) ( ) ( )

8. Czy komputery oraz instalacje odpowiadają zasadniczym wymaganiom bhp? (+) ( ) ( )

9. Czy części ruchome komputerów są osłonięte? (+) ( ) ( )

10. Czy połączenia przewodów zasilających do komputerów lub instalacji nie stwarzają zagrożenia? (+) ( ) ( )

11. Czy części komputerów i instalacji są właściwie zabezpieczone? (+) ( ) ( )

12. Czy używane myszki i klawiatury są we właściwym stanie technicznym? (+) ( ) ( )

Organizacja pracy:

1. Czy prace prowadzone w biurze są właściwie zabezpieczone? (+) ( ) ( )

2. Czy samochody służbowe na jezdni wysyłają sygnał świetlny? ( ) (-+) ( )

3. Czy regały są właściwie wykonane, posiadają bezpieczne zejścia i wejścia, odpowiednie umocnienia ścian? (+) ( ) ( )

4. Czy teren prac o zmierzchu i w nocy oraz w trudnych warunkach atmosferycznych jest właściwie oświetlony? (+) ( ) ( )

5. Czy Specjaliści ds. Sprzedaży wykonujący pracę w biurze są widoczni, pracują w odzieży biurowej? (+) ( ) ( )

6. Czy Specjaliści ds. Sprzedaży wchodzą do biura i wychodzą z biura po bezpiecznych zejściach/wyjściach? (+) ( ) ( )

7. Czy krawędzie regałów są wolne od obciążenia dokumentami? (+) ( ) ( )

8. Czy Specjaliści ds. Sprzedaży pracujący w biurze używają komputerów? (+) ( ) ( )

9. Czy Specjaliści ds. Sprzedaży pracujący urządzeniami emitującymi hałas i powodującymi wibracje używają słuchawek i podkładek antywibracyjnych? (+) ( ) ( )

10. Czy Specjaliści ds. Sprzedaży archiwizujący dokumentację przestrzegają odpowiednich przepisów w tym zakresie i obowiązujących procedur, posiadają rękawice chroniące ich przed papierem? (+) ( ) ( )

11. Czy podczas pracy w biurze Specjaliści ds. Sprzedaży są zabezpieczeni poprzez stosowanie odpowiedniego oprogramowania antywirusowego, monitorowanie zagrożenia wynikającego z przepięć, asekuracji dwóch osób? (+) ( ) ( )

Wnioski pokontrolne:

Lp. Wykaz stwierdzonych nieprawidłowości Sposób usunięcia

1. Nie wykonano na stanowisku Specjalista ds. Sprzedaży pomiaru Wykonać badania na stanowisku oświetlenia. pracy podczas standardowej pracy.

2. Z powodu braku pomiarów nie poinformowano Specjalisty ds. Sprzedaży o Po otrzymaniu wyników poziomie oświetlenia na stanowisku pracy. poinformować Specjalistę ds. Sprzedaży.

3. Występują przypadki, że samochody służbowe na jezdni nie Zobowiązać Specjalistę ds. Sprzedaży i włączają świateł. Kierowcę do włączania świateł podczas pracy na jezdni.

Podpisy osób uczestniczących w przeglądzie:

1. ...............................................

2. ...............................................