Kwestionariusz kontroli norm ręcznego przemieszczania ciężarów przez kobiety

Prawo

praca

Kategoria

lista

Klucze

bezpieczeństwo pracy, kobiety, masy przenoszonych przedmiotów, normy ręcznego przenoszenia ciężarów, organizacja prac transportowych, siła wymagana do obsługi, zdrowie pracownic

Kwestionariusz kontroli norm ręcznego przemieszczania ciężarów przez kobiety jest narzędziem służącym do oceny umiejętności kobiet w bezpiecznym przenoszeniu ciężkich przedmiotów. Pomaga identyfikować obszary wymagające poprawy oraz stosować odpowiednie normy ergonomii. Badania z wykorzystaniem kwestionariusza mogą przyczynić się do poprawy warunków pracy oraz zapobiegania urazom układu mięśniowo-szkieletowego.

Organizacja prac transportowych - przestrzeganie w procesie pracy dopuszczalnych norm ręcznego przemieszczania przedmiotów przez kobietę

L.p. Źródła zagrożeń Nie          Tak     Nie dotyczy

1. Czy masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika kobietę po powierzchni płaskiej przekracza 12 kg przy pracy stałej?                     Nie     Nie     Nie

2. Czy masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika kobietę po powierzchni płaskiej przekracza 20 kg przy pracy dorywczej?                   Nie     Tak     Nie

3. Czy masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika kobietę pod górę (po pochylniach, schodach, itp. których maksymalny kąt nachylenia przekracza 30o, a wysokość 4 m) przekracza 8 kg przy pracy stałej?          Nie     Nie     Tak

4. Czy masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych przez jednego pracownika kobietę pod górę (po pochylniach, schodach, itp. których maksymalny kąt nachylenia przekracza 30o, a wysokość 4 m) przekracza 12 kg przy pracy dorywczej?       Nie     Nie     Tak

5. Czy masa przedmiotów podnoszonych przenoszonych przez jednego pracownika kobietę przy pracy stałej na wysokość powyżej obręczy barkowe przekracza 8 kg?        Tak     Nie     Nie

6. Czy masa przedmiotów podnoszonych przenoszonych przez jednego pracownika kobietę przy pracy dorywczej na wysokość powyżej obręczy barkowe przekracza 14 kg?      Nie     Nie     Tak

7. Czy oburęczna ręczna obsługa elementów urządzeń (w szczególności, dźwigni, korb, kół sterowniczych), przy której wymagane jest użycie siły przekracza 50 N w przypadku pracy stałej?     Nie     Nie     Nie

8. Czy oburęczna ręczna obsługa elementów urządzeń (w szczególności, dźwigni, korb, kół sterowniczych) przy której wymagane jest użycie siły przekraczać 100 N w przypadku pracy dorywczej?  Nie     Tak     Nie

9. Czy jednoręczna obsługa elementów urządzeń (w szczególności, dźwigni, korb, kół sterowniczych) przy której wymagane jest użycie siły przekracza 20 N w przypadku pracy stałej?       Nie     Nie     Nie

10. Czy jednoręczna ręczna obsługa elementów urządzeń (w szczególności, dźwigni, korb, kół sterowniczych) przy której wymagane jest użycie siły przekracza 50 N w przypadku pracy dorywczej?   Nie     Nie     Tak

11. Czy nożna obsługa elementów urządzeń (w szczególności, pedałów, przycisków itp.), przy której wymagane jest użycie siły przekracza 120 N w przypadku pracy stałej?      Nie     Nie     Nie

12. Czy nożna obsługa elementów urządzeń (w szczególności, pedałów, przycisków itp.) przy której wymagane jest użycie siły przekracza 200 N w przypadku pracy dorywczej?   Nie     Nie     Tak

13. Czy masa ręcznie przetaczanych przedmiotów po terenie poziomym prze jednego pracownika kobietę przekracza 80 kg?                    Nie     Nie     Nie

14. Czy masa ręcznie wtaczanych przedmiotów na pochylnie przez jednego pracownika kobietę przekracza 20 kg?                          Nie     Tak     Nie

Odpowiedź „Tak” - pracodawca jest obowiązany zapewnić wstrzymanie tych prac do czasu zastosowania odpowiednich działań eliminujących te zagrożenia.

Podsumowując, kwestionariusz kontroli norm ręcznego przemieszczania ciężarów przez kobiety jest ważnym narzędziem diagnostycznym w dziedzinie ergonomii i bezpieczeństwa pracy. Odpowiednia ocena umiejętności przenoszenia ciężarów może przyczynić się do poprawy warunków pracy oraz zmniejszenia ryzyka wystąpienia kontuzji u kobiet pracujących z obciążeniami.