Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska archiwisty
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Klucze
archiwista, dokumentacja, gromadzenie dokumentów, obowiązki archiwisty, organizacja pracy, ryzyko zawodowe, szkolenia bhp, udostępnianie dokumentów, warunki przechowywania, zabezpieczanie dokumentacji
Dokument „Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska archiwisty” zawiera analizę czynników ryzyka związanych z wykonywaną pracą na stanowisku archiwisty. W dokumentacji opisano możliwe zagrożenia oraz proponowane środki zaradcze mające na celu minimalizację ryzyka dla pracowników. Ocena ryzyka przeprowadzona została zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami BHP.
DOKUMENTACJA
OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO DLA STANOWISKA
ARCHIWISTA
Wymagania
Wyszczególnienie
Rodzaj i charakter wykonywanejpracy (opis technologii lub rodzajuprodukcji)
Archiwista zakładowy zajmuje się gromadzeniem, zabezpieczaniem, ewidencjonowaniem, brakowaniem i udostępnianiem dokumentacji. Archiwista zakładowy jest zawodem o charakterze biurowym. Celem jego pracy jest gromadzenie, przechowywanie, zabezpieczanie, ewidencjonowanie, brakowanie i udostępnianie dokumentacji. Czuwa nad poprawnością doboru klas z jednolitego rzeczowego wykazu akt przez pracowników merytorycznych komórek organizacyjnych, poprawnością rejestrowania i prowadzenia spraw, koordynuje czynności kancelaryjne oraz przygotowanie dokumentacji przekazywanej do archiwum zakładowego. Przyjmuje oraz weryfikuje dokumentację dostarczoną i usystematyzowaną przez komórki organizacyjne zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzi jej ewidencję. Dostarczone materiały rozmieszcza w pomieszczeniach magazynowych oraz monitoruje i zapewnia właściwe warunki przechowywania. Udostępnia i wypożycza dokumentację osobom upoważnionym. Inicjuje i uczestniczy w procesie brakowania (wydzielania i likwidacji) dokumentacji niearchiwalnej. Przekazuje materiały archiwalne do archiwum państwowego. Jest zobowiązany przestrzegać tajemnicy służbowej.
Podstawowe czynności, sposób i czasich wykonywania
przyjmowanie dokumentacji z poszczególnych komórek organizacyjnych; dostosowywanie warunków przechowywania dokumentów do wymaganych standardów oraz wykonywanie drobnych zabiegów konserwatorskich; ewidencjonowanie dokumentacji zgromadzonej w archiwum zakładowym; porządkowanie akt niewłaściwie opracowanych; kontrolowanie obiegu dokumentów oraz prawidłowości ich przechowywania w komórkach organizacyjnych; udostępnianie i wypożyczanie akt zgromadzonych w archiwum zakładowym do celów służbowych i innych; brakowanie dokumentacji niearchiwalnej; przekazywanie materiałów archiwalnych do archiwum państwowego; zarządzanie powierzchnią użytkową oraz warunkami panującymi w pomieszczeniach archiwum; sprawdzanie zgodności dokumentacji archiwum zakładowego ze spisami zdawczo-odbiorczymi; sporządzanie sprawozdań z zarządzania dokumentacją w archiwum zakładowym; organizowanie stanowiska pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP, ochrony ppoż., ergonomii i ochrony środowiska.
Elementy wyposażenia jak, np.:maszyny, urządzenia techniczne,narzędzia pracy, itp.
Komputer, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon, nożyczki, zszywacz biurowy do kartek papieru, rozszywacz biurowy do zszywek, nóż biurowy do kopert, dziurkacz biurowy, taśma klejąca, spinacze biurowe, długopis, ręczne wózki do transportu dokumentów.
Obowiązkowe instrukcje: obsługimaszyn i urządzeń technicznych,postępowania z materiałaminiebezpiecznymi
Instrukcja udzielania pierwszej pomocy; Instrukcja postępowania na wypadek powstania pożaru; Instrukcja bhp przy obsłudze wykorzystywanych urządzeń technicznych i narzędzi.
Stosowane materiały podczaswykonywania pracy
Kartki papieru o różnym formacie, koperty, segregatory i teczki na dokumenty.
Strefy zagrożenia
-
Środki ochrony w pracy
maseczka ochronna, przyłbica, rękawiczki lateksowe, środki do mycia i dezynfekcji rąk
Wypadki i choroby zawodowe (rokzdarzenia i przyczyny wypadku)
-
Inne
-
Miejsce usytuowania stanowiskapracy
Pomieszczenia archiwum zakładowego.
Wymagania dla stanowiska pracy
Wyszczególnienie
Wymagania
Tak
Nie
N/D
Szkolenia BHP
Szkolenie wstępne bhp (instruktaż ogólny)
+
Szkolenie wstępne bhp (instruktaż stanowiskowy)
+
Szkolenie okresowe bhp
+
Badania lekarskie
Wstępne
+
Okresowe
+
Specjalistyczne (np. wysokościowe, sanitarno-epidemiologiczne, itp.)
+
Badania psychologiczne
Wstępne
Okresowe
Pomieszczenie pracy
Wysokość
+
Podłoga
+
Oświetlenie naturalne
+
Oświetlenie sztuczne
+
Wentylacja naturalna
+
Wentylacja mechaniczna
+
Temperatura
+
Pomiary elektryczne ochrony przeciwporażeniowej
+
Stanowisko pracy
Kubatura
+
Powierzchnia robocza
+
Szerokość przejść pomiędzy stanowiskami (regałami)
+
Drogi transportowe
+
Pomiary czynników szkodliwych środowiska pracy
+
Poziom przygotowaniazawodowego
Wymagany wiek (osoba pełnoletnia)
+
Wymagane wykształcenie kierunkowe lub przygotowanie zawodowe
+
Wymagane uprawnienia do pracy na stanowisku (obsługa wózków)
+
Organizacja pracy
Instrukcja stanowiskowa lub karta stanowiska pracy
+
Wyznaczenie i oznakowanie stref niebezpiecznych
+
Karty charakterystyk dla niebezpiecznych substancji chemicznych
+
Dopuszczenie przez jednostki nadzoru stanowiska pracy lub wyposażenia(urządzenia podnośnikowe)
Maszyny, urządzeniatechnicznei narzędzia pracy
Minimalne wymagania w zakresie bhp
+
Zasadnicze wymagania w zakresie bhp
+
Środki ochrony indywidualnej
Zasadnicze wymagania
+
Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy
Podstawowe zagrożeniazagrożenia przyjętedo pomiaruwystępujące na stanowiskupracy
Charakterystyka i wielkość zagrożeń
TAK
NIE
Czasekspozycji
Zagrożenia przyjętedo pomiaru
Czy w operacji lub czynności towarzyszy możliwość kontaktu z niebezpieczną substancją:
Kontakt z tonerem i ozonem podczas obsługi kserokopiarki
+
8h
Toner, ozon
toksyczną
żrącą
drażniącą
uczulającą
rakotwórczą
mutagenną
upośledzającą funkcjerozrodcze
szkodliwą
inną niebezpiecznąsubstancją
Czy w operacji lub czynności towarzyszy możliwość wdychania niebezpiecznych
gazów
dymów
par
„złego powietrza” (odory)
Czy w wykonywanej operacji lub czynności towarzyszy:
hałas
infradźwięki
ultradźwięki
wibracja
promieniowanieelektromagnetyczne
Promieniowanie monitora
+
8h
Promieniowanie monitora
promieniowanienadfioletowe,ultrafioletowe, podczerwone
promieniowanie jonizujące
mikroklimat gorący lubzimny
Niska temperatura w zimie
+
4h
Niska temperatura
zmienne warunkiatmosferyczne
Przeciągi
+
zmienny
Przeciągi
zapylenie
Kurz papierowy
+
8h
Kurz papierowy
Czy w wykonywanej operacji lub czynności towarzyszy możliwość niebezpiecznego kontaktu z czynnikami biologicznymi – mikroorganizmami:
bakteriami
+
grzybami
Grzybica, Aspergiloza
+
8h
Grzybica, Aspergiloza
Alergie
+
8h
Alergie
Choroby skóry
+
8h
Choroby skóry
Choroby układu oddechowego
+
8h
Choroby układu oddechowego
pasożytami
+
pierwotniakami
+
wirusami
Grypa, Covid-19
+
Grypa Covid-19
prionami
+
czynnikami roślinnymi
+
Czy w wykonywanej operacji lub czynności towarzyszy możliwość niebezpiecznego kontaktu z czynnikami biologicznymi – substancje wytwarzane przez mikroorganizmy:
toksynami
alergenami
Alergeny kurzu
+
8h
Alergeny kurzu
Czy praca wymaga wykonywania:
podnoszenia, przenoszenialub przesuwania
Przenoszenie segregatorów z dokumentami
+
4h
Przenoszenie ciężarów
czynności powtarzających się(monotonia pracy)
Praca przy komputerze
+
czynności w wymuszonejpozycji ciała
Długotrwała pozycja siedząca
+
8h
Wymuszona pozycja ciała
pracy fizycznej o dużymwydatku energetycznym
Przenoszenie paczek z dokumentami
+
2h
Wydatek energetyczny
Czy podczas wykonywanej operacji lub czynności może nastąpić
wybuch
+
pożar
Zwarcie instalacji elektrycznej
+
zdarzenielosowe
Pożar
porażenie prądem
Uszkodzony sprzęt elektryczny
+
zdarzenielosowe
Porażenie prądem
oparzenie (płomień, gorącapowierzchnia, promieniesłoneczne)
Kontakt z gorącymi elementami kserokopiarki
+
zdarzenielosowe
Oparzenie
zaprószenie oczu
Kontakt z tonerem
+
zdarzenielosowe
Zaprószenie oczu
Podsumowując, dokument „Ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska archiwisty” stanowi kompleksową analizę czynników ryzyka związanego z pracą archiwisty. Dzięki zawartym w nim informacjom pracodawca może skutecznie zaplanować działania mające na celu zapewnienie bezpiecznych warunków pracy oraz minimalizację ryzyka zawodowego dla pracowników.