Informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
decyzja, informacja, odmowa, pracodawca, sprostowanie, wniosek, świadectwo pracy
Informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy jest dokumentem wystawianym pracownikowi przez pracodawcę w sytuacji, gdy nie zgodził się on na wprowadzenie zmian czy poprawek do swojego świadectwa pracy. Dokument ten zawiera uzasadnienie odmowy sprostowania oraz informuje pracownika o jego prawach w dalszych krokach. Jest to ważny dokument mający wpływ na przyszłe ścieżki kariery pracownika.
............................................. ......................, dnia 20.07.2023 r.
(Zakład Produkcji Mebli "Dąb")
Pan/Pani
Anna Kowalska
Informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy
Informuję, że wniosek Pana/Pani z dnia 10.07.2023 r. o sprostowanie świadectwa pracy nie został uwzględniony. Przyczynami nieuwzględnienia powyższego wniosku są następujące okoliczności:
1. Brak udokumentowania pracy w nadgodzinach w okresie od 01.01.2023 do 30.06.2023,
2. Błędne wskazanie okresu zatrudnienia - umowa o pracę obowiązywała od 01.03.2022 do 30.06.2023
(uwaga: przepisy prawa pracy nie zobowiązują pracodawcy do informowania pracownika o powodach nieuwzględnienia wniosku o sprostowanie świadectwa pracy)
Jan Nowak
(podpis pracodawcy lub osoby
upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy)
Podsumowując, informacja o odmowie sprostowania świadectwa pracy stanowi oficjalne potwierdzenie decyzji pracodawcy oraz sygnalizuje konieczność podjęcia ewentualnych działań ze strony pracownika w związku z odmową sprostowania. Jest to istotny dokument regulujący stosunki między pracownikiem a pracodawcą.