Informacja o przyznaniu nagrody

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: akt osobowych, inicjatywa w pracy, nagroda pieniężna, wydajność zakładu, wzorowe wypełnianie obowiązków

Informacja o przyznaniu nagrody to oficjalne pismo przesyłane przez instytucję lub organizację, w którym informuje się o przyznaniu nagrody za osiągnięcia lub zasługi. Dokument ten zawiera szczegóły dotyczące rodzaju nagrody, okoliczności przyznania oraz może zawierać również uzasadnienie decyzji. Jest to ważne wyróżnienie, które potwierdza i nagradza wysiłek oraz osiągnięcia danej osoby.

Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

(Cybernetics Inc.)

Pan/Pani

Jan Kowalski

Informacja o przyznaniu pracownikowi nagrody (wyróżnienia)

Uprzejmie zawiadamiam, iż po zasięgnięciu opinii reprezentującej Pana/Panią zakładowej organizacji związkowej zdecydowałem o przyznaniu Panu/Pani nagrody pieniężnej w kwocie 1500 zł (wyróżnienia) za osiągnięcie rekordowych wyników sprzedaży (wzorowe wypełnianie swoich obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości, przyczynianie się w sposób szczególny do wykonywania zadań zakładu) w okresie od 01.01.2024 do 31.03.2024, a w szczególności za pozyskanie kluczowego klienta.

Informuję też, że odpis niniejszego pisma zostanie dołączony do Pana/Pani akt osobowych.

Anna Nowak

(podpis pracodawcy lub osoby

upoważnionej do składania oświadczeń

w imieniu pracodawcy)

Podsumowanie informacji o przyznaniu nagrody stanowi zazwyczaj krótkie podsumowanie decyzji oraz wyrażenie gratulacji w imieniu instytucji lub organizacji przyznającej nagrodę. Dokument kończy się zazwyczaj życzeniami dalszych sukcesów i motywacją do kontynuowania wysiłku i osiągania celów.