Informacja o obniżeniu wynagrodzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
informacja
- Klucze
informacja, jakość, obniżenie, praca, wadliwa praca, wynagrodzenie
Dokument "Informacja o obniżeniu wynagrodzenia" zawiera informacje dotyczące zmiany wynagrodzenia pracownika. Wskazuje na przyczyny i warunki obniżenia wynagrodzenia oraz określa sposób jego realizacji. Dokument ten ma na celu uregulować kwestie związane z redukcją wynagrodzenia pracownika i zapewnić jasność oraz przejrzystość w procesie obniżenia zarobków.
Warszawa, dnia 15.03.2024 r.
(Słodkie Pierogi Sp. z o.o.)
Pan/Pani
Jan Kowalski
(Jan Kowalski)
Informacja pracodawcy o obniżeniu prawa do wynagrodzenia - praca złej jakości
Informuję, że w dniu 10.03.2024 wykonał Pan/Pani pracę wadliwie. Wadliwość ta polega na nieprawidłowym zamknięciu pierogów ruskich. Ponieważ wytworzone produkty zostały wycenione na 70% ich nominalnej wartości, dlatego też wynagrodzenie przysługujące za wykonanie tej pracy zostało obniżone do kwoty 700 zł.
Podstawa prawna art. 82 § 1 k.p.
(15.03.2024 i podpis Anna Nowak) (podpis Maria Malinowska
upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu Słodkie Pierogi Sp. z o.o.)
Informacja o obniżeniu wynagrodzenia prezentuje zapisy dotyczące nowych warunków wynagradzania pracownika oraz określa procedury obniżenia płac. Dokument ten podkreśla znaczenie zgodności z przepisami prawa pracy oraz konieczność uzyskania zgody pracownika na zmianę wynagrodzenia. Dzięki szczegółowym regulacjom zawartym w informacji, zarządzający oraz pracownicy mogą precyzyjnie określić warunki obniżenia wynagrodzenia i uniknąć nieporozumień.