Karta oceny kandydatów
- Prawo
praca
- Kategoria
karta
- Klucze
dokument urzędniczy, kandydaci, karta oceny, komisja rekrutacyjna, punkty, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, stanowisko pracy, wybór kandydata
Karta oceny kandydatów to dokument służący do systematycznego oceniania umiejętności i kompetencji potencjalnych pracowników. Zawiera szczegółowe kryteria oceny oraz rubryki, które ułatwiają proces selekcji kandydatów. Dzięki tej karcie można dokładnie zanalizować każdego kandydata i podjąć trafną decyzję rekrutacyjną.
Zał. nr do Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze
Karta oceny kandydatów w procedurze naboruna wolne stanowisko urzędnicze w
Nazwa stanowiska pracy, na które przeprowadzana jest rekrutacjaStarszy Specjalista ds. Sprzedaży
Komisja Rekrutacyjna w składzie:
PrzewodniczącyAnna Kowalska
CzłonekJan Nowak
CzłonekMaria Wiśniewska
SekretarzPiotr Zieliński
Zaproszeni do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej kandydaci:
1. Tomasz Malinowski , miejsce zamieszkania: ul. Kwiatowa 12, 34-100 Wadowice liczba punktów: 85
2. Katarzyna Wójcik , miejsce zamieszkania: al. Lipowa 45/6, 80-123 Gdańsk liczba punktów: 78
3. Paweł Zawadzki , miejsce zamieszkania: ul. Słoneczna 2, 01-234 Warszawa liczba punktów: 92
4. Magdalena Dąbrowska , miejsce zamieszkania: ul. Polna 78, 60-123 Poznań liczba punktów: 80
5. Adam Kamiński , miejsce zamieszkania: ul. Leśna 3, 50-234 Wrocław liczba punktów: 75
, dnia 2023-10-27
Podpisy Członków Komisji
1. .............................................
2. .............................................
3. .............................................
4. .............................................
Podsumowując, karta oceny kandydatów jest niezwykle przydatnym narzędziem podczas procesu rekrutacji. Umożliwia skuteczne porównanie umiejętności kandydatów oraz obiektywną ocenę ich potencjału zawodowego. Dzięki zastosowaniu tej karty można przeprowadzić proces selekcji w sposób profesjonalny i efektywny.