Karta oceny ryzyka zawodowego

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Klucze

analiza ryzyka, badania lekarskie, karta oceny ryzyka zawodowego, przygotowanie pracowników, stanowisko pracy, szkolenia bhp, zagrożenia zawodowe, środki ochrony

Karta oceny ryzyka zawodowego to dokument służący do identyfikacji oraz oceny ryzyka związanego z wykonywanymi czynnościami zawodowymi. Pozwala ona na określenie potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników oraz sposobów ich minimalizacji. Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego jest niezbędne do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i spełnienia wymogów prawnych.

KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY

I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKU PRACY

Komórka organizacyjna: Biuro Obsługi Klienta

Nazwa stanowiska pracy: Specjalista ds. Obsługi Klienta

Nazwa i typ obsługiwanych nastanowisku maszyn i innych urządzeńtechnicznych: Komputer stacjonarny Dell Optiplex 7090, drukarka HP LaserJet Pro MFP M28w

Rodzaje wykonywanej pracy, opispodstawowych czynności: Obsługa klienta telefoniczna i mailowa, rejestrowanie zgłoszeń, przygotowywanie ofert, fakturowanie.

Lokalizacja stanowiska pracy: ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Zakres użytkowania: Biuro

Niedogodności: Praca w pozycji siedzącej, praca przy monitorze ekranowym.

Liczba stanowisk o analogicznychparametrach warunków pracy: 10

Czas pracy - zmianowość: 8 godzin dziennie, jedna zmiana

Liczba zatrudnionych na stanowiskupracy lub grupie stanowisk oanalogicznych warunkach pracy: 10

Występowanie wypadków przy pracy,zdarzeń potencjalnie wypadkowychoraz chorób zawodowych mającychbezpośredni związek z wykonywanąpracą: Brak

II. OCENA PRZYGOTOWANIA PRACOWNIKÓW DO WYKONANIA PRACY

Lp. Ogólne wymagania     dotyczące           Stwierdzony stan faktyczny                                Spełnienie wymagań przepisów                Oszacowanie     Dopuszczalność     przygotowania        podczas rozmowy z                                         ryzyka w skali   ryzyka w skali   pracownika(ów) do     pracownikiem(ami)                                        trójstopniowej   trójstopniowej   wykonywanej pracy                                           Ciężkość     Prawdopodobieństw      Działania                                               następstw     o następstw      profilaktyczne

1.  Wymagania dotyczące    wieku pracownika              ukończone 18 lat                      Spełnione             Małe        Małe             Brak                                    Kodeks Pracy

   Szkolenia z zakresu    bhp   a. wstępne ogólne.         odbyte 10.05.2023                  Spełnione             Małe        Małe             Brak                                    Kodeks Pracy

   Szkolenia z zakresu    bhp2.  b. instruktaż    stanowiskowy          odbyte 10.05.2023                      Spełnione             Małe        Małe             Brak                                    Kodeks Pracy

   Szkolenia z zakresu    bhp   c. szkolenia okresowe    do 12 miesięcy od dnia    zatrudnienia i    okresowo co 3 lata      odbyte 10.05.2023                Spełnione             Małe        Małe             Brak                                    Kodeks Pracy

   Profilaktyczne badania   lekarskie:   a. wstępne, w tym    badania zezwalające na3.  pracę na wysokości,      ważne                     Kodeks Pracy   b. okresowe,            ważne   c. kontrolne (np.    absencja chorobowa    pow. 30 dni)          ważne                      Kodeks Pracy

   Stosowanie środków4.  ochrony indywidualnej     nie dotyczy             Kodeks Pracy

Podsumowując, Karta oceny ryzyka zawodowego stanowi istotny dokument służący do zapewnienia bezpieczeństwa oraz ochrony zdrowia pracowników. Poprzez identyfikację i ocenę potencjalnych zagrożeń, umożliwia podejmowanie odpowiednich działań prewencyjnych i minimalizację ryzyka wystąpienia wypadków i chorób zawodowych.