Karta oceny ryzyka zawodowego
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Klucze
czynniki szkodliwe dla zdrowia, działania profilaktyczne, hałas, karta oceny ryzyka, operator koparko-ładowarki, ryzyko zawodowe, substancje chemiczne, szkolenia bhp, zagrożenia uciążliwe i niebezpieczne
Karta oceny ryzyka zawodowego jest dokumentem służącym do identyfikacji, oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego w miejscu pracy. Dokument ten stanowi istotne narzędzie w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy, pomagając pracodawcom w zapobieganiu wypadkom oraz zachowaniu warunków pracy zgodnych z przepisami. Poprawna ocena ryzyka zawodowego pozwala minimalizować zagrożenia dla zdrowia pracowników oraz przyczynia się do poprawy warunków pracy.
KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY
I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA STANOWISKU PRACY
Komórka organizacyjna: Zakład Budowlany "DROG-BUD"
Nazwa stanowiska pracy: Operator koparko-ładowarki
Nazwa i typ obsługiwanych na stanowisku maszyn i innych - koparko-ładowarka,
urządzeń technicznych - narzędzia ręczne oraz drobne narzędzia elektryczne.
Wykorzystywane substancje
Rodzaje wykonywanej pracy, opis podstawowych czynności - wykonywanie prac załadunkowo/rozładunkowych,
- codzienna obsługa koparko-ładowarki z ewentualnym usuwaniem drobnych usterek,
- prowadzenie "Książki pracy koparko-ładowarki".
Lokalizacja stanowiska pracy Praca operatora odbywa się przede wszystkim w terenie otwartym w kabinie koparko-ładowarki.
Zakres użytkowania Koparko-ładowarka oraz elektronarzędzia i narzędzia ręczne pomocne w usuwaniu drobnych usterek.
Niedogodności Praca operatora odbywa się w przy wymuszonej pozycji ciała.
Liczba stanowisk o analogicznych parametrach warunków pracy 3
Czas pracy - zmianowość Praca trzyzmianowa.
Liczba zatrudnionych na stanowisku pracy lub grupie stanowisk o Razem 6, w tym:
analogicznych warunkach pracy kobiet - 0
młodocianych - 0
niepełnosprawnych - 0
Występowanie wypadków przy pracy, zdarzeń potencjalnie W ostatnich 3 latach nie odnotowano wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych oraz chorób
wypadkowych oraz chorób zawodowych mających bezpośredni zawodowych związanych z pracą jako operator koparko-ładowarki.
II. OCENA PRZYGOTOWANIA PRACOWNIKÓW DO WYKONANIA PRACY
Lp. Ogólne wymagania Stwierdzony stan Spełnienie wymagań Możliwe Ekspozycja Prawdopodo- Dopuszczalność Działania
dotyczące faktyczny podczas przepisów skutki bieństwo ryzyka (RISK profilaktyczne
przygotowania rozmowy z zdarzenia SCORE)
pracownika(ów) do pracownikiem (-ami)
wykonywanej pracy
1. Wymagania spełnione Kodeks Pracy Art. 229 § 4 mała mało małe ryzyko nie ma potrzeby
dotyczące wieku prawdopodobne 1 dopuszczalne
pracownika
2. Szkolenia z zakresu spełnione Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. mała mało małe ryzyko przestrzeganie
bhp prawdopodobne 1 dopuszczalne terminów szkoleń bhp
wstępne - instruktaż wstępnych
ogólny
Szkolenia z zakresu spełnione Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. mała mało małe ryzyko przestrzeganie
bhp prawdopodobne 1 dopuszczalne terminów szkoleń bhp
wstępne - instruktaż wstępnych
stanowiskowy
Szkolenia z zakresu spełnione Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. mała mało małe ryzyko przestrzeganie
bhp prawdopodobne 1 dopuszczalne terminów szkoleń bhp
szkolenia okresowe okresowych
do 2025-10-25 od
dnia zatrudnienia i
okresowo co 3 lata
3 Dodatkowe spełnione Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. mała mało małe ryzyko nie ma potrzeby
wymagania prawdopodobne 1 dopuszczalne
kwalifikacyjne:
wykształcenie
zawodowe,
uprawnienia
zawodowe
4 Profilaktyczne a. posiada Kodeks Pracy Art. 229 § 4 mała mało małe ryzyko przestrzeganie
badania lekarskie: b. posiada prawdopodobne 1 dopuszczalne terminów badań
a. wstępne, w tym c. absencja pow. 30 dni - 0 pracowników, wstępnych i
badania badania wykonano
zezwalające na spełnione
pracę na wysokości,
b. okresowe,
c. kontrolne (np.
absencja chorobowa
pow. 30 dni)
5. Stosowanie środków stosowana jest zgodnie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. mała mało małe ryzyko niedopuszczanie do
ochrony z zakładową tabelą prawdopodobne 1 dopuszczalne pracy na stanowiskach
indywidualnej obowiązujących ŚOI na na których wymagane są
stanowisku pracy ŚOI bez tych środków
III. OCENA ZAGROŻEŃ CZYNNIKAMI SZKODLIWYMI DLA ZDROWIA
Lp. Zagrożenia - Źródło zagrożenia - Możliwe skutki zagrożenia - Możliwe Ekspozycja Prawdopodo- Dopuszczalność Działania
nazwa wyniki badań, pomiarów wartość NDS i NDN, innych skutki bieństwo ryzyka (RISK profilaktyczne
czynnika (współczynnik narażenia) norm higienicznych lub zdarzenia SCORE)
wymagań przepisów
1. Czynniki Kontakt ze związkami Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. S=1 E=1 P=1 R=1 wykonywanie prac
chemiczne chemicznymi (kwas z małe sporadycznie praktycznie ryzyko zgodnie z instrukcjami i
akumulatora) możliwe dopuszczalne procedurami, stosowanie
ŚOI
2. Czynniki hałas i wibracje związane z Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. S=2 E=2 P=1 R = 2 wykonywanie prac
fizyczne: pracą koparko-ładowarki średnie codziennie praktycznie ryzyko zgodnie z instrukcjami i
hałas, możliwe dopuszczalne procedurami, stosowanie
wibracje ŚOI
IV. OCENA ZAGROŻEŃ CZYNNIKAMI UCIĄŻLIWYMI I NIEBEZPIECZNYMI
Lp. Zagrożenia - nazwa Źródła czynnika Możliwe skutki Możliwe Ekspozycja Prawdopo- Dopuszczalność Działania profilaktyczne
czynnika zagrożenia - skutki dobieństwo ryzyka (RISK
wymagania przepisów zdarzenia SCORE)
i norm
1. Przeciążenie układu Wymuszona pozycja ciała schorzenia układu S=2 E=2 P=1 R = 2 Prawidłowa pozycja,
ruchu (mięśniowo- ruchu średnie codziennie praktycznie ryzyko szkolenia, rotacja na
szkieletowego) możliwe dopuszczalne stanowiskach pracy
2. Upadek na tym Podłogi, przejścia, progi w zwichnięcia, S=2 E=2 P=1 R = 2 Odpowiednie obuwie,
samym poziomie, pomieszczeniach, nierówne, potłuczenia, złamania średnie codziennie tylko ryzyko wzmożona uwaga, czyste i
potknięcie się, śliskie podłoże sporadycznie dopuszczalne suche podłogi
poślizgnięcie możliwe
3. Upadek na niższy Położenie stanowiska pracy zwichnięcia, rany, S=2 E=2 P=1 R = 2 Odpowiednie obuwie,
poziom na poziomie różnym od złamania, potłuczenia średnie codziennie tylko ryzyko wzmożona uwaga, czyste i
poziomu otoczenia: sporadycznie dopuszczalne suche podłogi
- kabina operatora, możliwe
- zabłocone, uszkodzone
stopnie w trakcie wejścia
(zejścia),
- konstrukcja maszyny -
podczas wchodzenia celem
wykonywania czynności
obsługi codziennej.
4. Uderzenie o Elementy konstrukcyjne rany, potłuczenia S=1 E=2 P=1 R = 2 Wzmożona uwaga
nieruchome elementy maszyny (w tym szczególnie małe codziennie praktycznie ryzyko
drzwiczki i elementy wejścia możliwe dopuszczalne
do kabiny)
5. Uderzenie, Ruchome elementy osprzętu rany, potłuczenia S=1 E=2 P=1 R = 2 Wzmożona uwaga
pochwycenie przez maszyny - szczególnie silnika i małe codziennie praktycznie ryzyko
ruchome elementy. układów napędowych możliwe dopuszczalne
(zwłaszcza w trakcie
czynności kontrolnych i
obsługowych w pobliżu
elementów będących w ruchu).
6. Przygniecenie Zsunięcie się lub spadnięcie z potłuczenia, kalectwo, S=3 E=1 P=1 R = 3 Przestrzeganie procedur i
maszyną pochyłości terenu (nasypu). śmierć duże sporadyczni praktycznie ryzyko instrukcji
Przewrócenie się maszyny na e możliwe dopuszczalne
płaszczyźnie (przy
nietypowym załadunku
koparko-ładowarki).
7. Potrącenie, Poruszające się pojazdy po potłuczenia, kalectwo, S=3 E=1 P=1 R = 3 Przestrzeganie procedur i
przygniecenie innym placu załadunkowym. śmierć duże sporadyczni praktycznie ryzyko instrukcji
środkiem transportu e możliwe dopuszczalne
lub maszyną.
8. Kontakt z ostrymi, Montowane elementy, skaleczenia, zakłucia S=1 E=2 P=1 R = 2 Wzmożona uwaga
szorstkimi stosowane narzędzia małe codziennie praktycznie ryzyko
powierzchniami możliwe dopuszczalne
9 Urazy spowodowane Narzędzia ręczne skaleczenia, zakłucia, S=1 E=2 P=1 R = 2 Wzmożona uwaga
użyciem narzędzi bez potłuczenia małe codziennie praktycznie ryzyko
napędu możliwe dopuszczalne
mechanicznego
10. Potrącenie przez Środki do transportu potłuczenia, kalectwo, S=3 E=1 P=1 R = 3 Przestrzeganie procedur i
środki transportu (samochody, wózki widłowe, śmierć duże sporadyczni praktycznie ryzyko instrukcji
koparka) e możliwe dopuszczalne
11. Poparzenie Układ wydechowy koparko- rany, wstrząs, urazy S=3 E=1 P=1 R = 3 Przestrzeganie instrukcji,
termiczne ładowarki oczu duże sporadyczni praktycznie ryzyko wzmożona uwaga, stosowanie
e możliwe dopuszczalne środków ochrony
indywidualnej (rękawice
termiczne)
12. Energia elektryczna Użytkowanie urządzeń śmierć lub inne skutki S=2 E=2 P=1 R = 4 Przestrzeganie procedur i
zasilanych energią elektryczną porażenia prądem średnie codziennie praktycznie ryzyko instrukcji, wykonywanie
możliwe dopuszczalne przeglądów maszyn i narzędzi
elektrycznych wg wskazań
producenta
13. Pożar Stosowane materiały; poparzenie, kalectwo, S=3 E=1 P=1 R = 3 Przestrzeganie procedur i
urządzenia elektryczne śmierć duże sporadyczni praktycznie ryzyko instrukcji
e możliwe dopuszczalne
14. Zmienne warunki Praca na wolnym powietrzu udar słoneczny, S=2 E=2 P=1 R = 4 Odpowiednie ubranie robocze
atmosferyczne i omdlenia, średnie sporadyczni praktycznie ryzyko
temperaturowe przeziębienia e możliwe dopuszczalne
V. OCENA KOŃCOWA POZIOMU RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY
Stanowisko: Operator koparko-ładowarki
Data Sumaryczne Ocena ryzyka Sposoby ochrony przed zagrożeniami (redukcja ryzyka). Planowane działania korygujące i
przeprowadzenia oszacowanie ryzyka zapobiegawcze
oceny ryzyka zawodowego
zawodowego związanego z
poszczególnymi
zagrożeniami
Ryzyko dla Na ocenianym stanowisku Zapewnienie utrzymywania ryzyka zawodowego na tym samym poziomie poprzez:
wszystkich zagrożeń pracy przyjęto ryzyko jako - - przestrzeganie terminów szkoleń bhp wstępnych;
oszacowano jako dopuszczalne - przestrzeganie terminów szkoleń bhp okresowych;
ryzyko małe. - przestrzeganie terminów badań wstępnych i okresowych, niedopuszczanie do pracy pracowników
którzy nie wykonali badań lub mają przeciwwskazania do pracy;
- niedopuszczanie do pracy na stanowiska na których wymagane są ŚOI bez tych środków;
- stosowanie okularów ochronnych, ubrań roboczych, rękawic ochronnych;
- stosowanie osłon na częściach ruchomych maszyn;
- stosowanie przejść wymiarowych, stosowanie barw bezpieczeństwa, zachowanie dostatecznej
koncentracji uwagi;
- wykonywanie przeglądów maszyn i narzędzi elektrycznych wg wskazań producenta.
I. REJESTR PRACOWNIKÓW ZAPOZNANYCH Z RYZYKIEM ZAWODOWYM NA STANOWISKU PRACY
Stanowisko: Operator koparko-ładowarki
Data Imię i nazwisko Oświadczenie pracownika, Podpis zespołu Zalecane środki profilaktyczne
przeprowadzenia pracownika podpis potwierdzający zapoznającego
oceny ryzyka poinformowanie pracownika o pracownika z
zawodowego ryzyku zawodowym oraz ryzykiem
zapoznaniu z dokumentacją zawodowym
oceny ryzyka zawodowego, które
wiąże się z wykonywaną pracą -
Kodeks Pracy Art. 226
Zapewnienie utrzymywania ryzyka zawodowego na tym samym poziomie
poprzez:
- przestrzeganie terminów szkoleń bhp wstępnych;
- przestrzeganie terminów szkoleń bhp okresowych;
- przestrzeganie terminów badań wstępnych i okresowych, niedopuszczanie
do pracy pracowników którzy nie wykonali badań lub mają
1. Jan Kowalski 1. ................. ................. przeciwwskazania do pracy;
2. Adam Nowak 2. ................. ................. - niedopuszczanie do pracy na stanowiska na których wymagane są ŚOI bez
3. Piotr Wiśniewski 3. ................. ................. tych środków;
- stosowanie okularów ochronnych, ubrań roboczych, rękawic ochronnych;
- stosowanie osłon na częściach ruchomych maszyn;
- stosowanie przejść wymiarowych, stosowanie barw bezpieczeństwa,
zachowanie dostatecznej koncentracji uwagi;
- wykonywanie przeglądów maszyn i narzędzi elektrycznych wg wskazań
producenta.
Karta oceny ryzyka zawodowego jest kluczowym dokumentem dla zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników. Podsumowuje ona zidentyfikowane zagrożenia oraz proponowane środki zaradcze. Regularna aktualizacja tego dokumentu jest niezbędna w celu zapewnienia skutecznej ochrony pracowników przed ryzykiem zawodowym i umożliwienia ciągłego doskonalenia warunków pracy.