Formularz identyfikacji stanowiska pracy zdalnej

Prawo: praca
Kategoria: formularz
Klucze: cele stanowiska, doświadczenie, formularz identyfikacji, instrukcje, kontakty, kwalifikacje, obowiązki pracownika, praca zdalna, stanowisko pracy zdalnej, umiejętności, wiedza, zadania

Formularz identyfikacji stanowiska pracy zdalnej jest dokumentem służącym do określenia wymagań i warunków związanych z realizacją obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy. Dokument ten umożliwia precyzyjne określenie rodzaju pracy, oczekiwań względem pracownika oraz warunków technicznych niezbędnych do efektywnej pracy zdalnej.

FORMULARZ DO CELÓW IDENTYFIKACJI STANOWISK (PRACA ZDALNA)

ZAJMOWANE AKTUALNIE STANOWISKO

DZIAŁ

Anna Kowalska

1. Cel istnienia stanowiska

Proszę opisać jak najzwięźlej (w jednym lub dwóch zdaniach) ogólny cel istnienia stanowiska.

........................................................................................................................................................

2. Kluczowe, aktualnie wykonywane obowiązki

Ten punkt ma podkreślić główne obowiązki wykonywane przez pracownika na zajmowanym stanowisku.

Należałoby wymienić je, poczynając od najważniejszego zadania czy czynności.

LP.

3. Źródło pracy

W tej części należy podać, kto przydziela pracę wykonywaną przez pracownika na zajmowanym stanowisku

(np. poza bezpośrednim zwierzchnikiem inna osoba w zespole czy ktoś spoza komórki, w której usytuowane

jest badane stanowisko).

Kto zleca pracownikowi pracę i przekazuje wskazówki

(instrukcje) odnośnie do sposobu jej wykonania?

W jaki sposób pracownik otrzymuje zadania/instrukcje?

Pisemnie, ustnie, w ramach określonej procedury – jakiej?

Czy istnieje możliwość w pełni zdalnego przekazywania

zadań/instrukcji? Jeżeli częściowo, to których?

Czy uważa Anna, że powyższe obowiązki/zadania mogą być

przez Annę wykonywane poza siedzibą Global Corp przy

zapewnieniu przez Global Corp odpowiednich środków

i sprzętu? Proszę się zastanowić, jakie problemy mogą pojawić

się na stanowisku w formule pracy zdalnej.

4. Kontakty

Należy tu podać przykłady kontaktów, jakie utrzymuje Anna w obrębie swojego działu i poza nim,

stanowiących istotny element pracy na stanowisku. Proszę podać, jaka jest częstotliwość i charakter owych

kontaktów.

Global Corp/Specjalista ds. Marketingu, CEL TYCH CZĘSTOTLIWOŚĆ

Z KTÓRYMI Anna KONTAKTÓW (należy wpisać A, B, C):

NAJCZĘŚCIEJ SIĘ A) DUŻA/STAŁA

KONTAKTUJE B) ŚREDNIA

C) SPORADYCZNA, ALE

ISTOTNA DLA DANEGO

STANOWISKA

5. Wiedza, umiejętności i doświadczenie związane z pracą zdalną

Proszę określić, jakie dodatkowe umiejętności i wiedza są potrzebne, aby właściwie wywiązywać się

z obowiązków na stanowisku w formule pracy zdalnej.

Znajomość pakietu MS Office (Dodatkowe szkolenia z zakresu komunikacji online)

Szkolenie z obsługi programu CRM

Umiejętność pracy w zespole rozproszonym

DATA: 2023-10-27

PODPIS:

Podsumowując, formularz identyfikacji stanowiska pracy zdalnej jest kluczowym narzędziem wspierającym zarządzanie zespołem zdalnym. Poprawnie wypełniony dokument pozwala na klarowne określenie zadań, oczekiwań oraz warunków pracy, co przekłada się na efektywność i skuteczność wykonywanych obowiązków.