Odwołanie z urlopu wypoczynkowego

Prawo

praca

Kategoria

odwołanie

Klucze

art. 167 k.p., formalności odwoławcze, odwołanie z urlopu, potrzeby pracodawcy, pracodawca, stawienie się w pracy

Wzór dokumentu "Odwołanie z urlopu wypoczynkowego" służy do formalnego zawiadomienia pracodawcy o rezygnacji z przewidzianego urlopu. Pracownik jest zobowiązany zawrzeć istotne informacje dotyczące daty/szczegółów urlopu oraz uzasadnienia decyzji. Ważne jest zachowanie profesjonalizmu i uprzedzenie pracodawcy w celu zapewnienia płynności procesów w miejscu pracy.

15 sierpnia 2024, dnia 15.08.2024 r.

Cybernetics Sp. z o.o.

(oznaczenie pracodawcy)

                                Pan/Pani

                                Anna Kowalska

                                (imię i nazwisko pracownika)

ODWOŁANIE Z URLOPU

    Na podstawie art. 167 k.p. odwołuję Pana/Panią z urlopu wypoczynkowego i zobowiązuję do stawienia się w pracy w dniu 22.08.2024 o godzinie 9:00 .

    Powyższe jest uzasadnione potrzebą pracodawcy - okolicznościami nieznanymi w dniu rozpoczęcia korzystania z urlopu.

                                Jan Nowak

                                (podpis pracodawcy)

Podsumowując, "Odwołanie z urlopu wypoczynkowego" jest istotnym dokumentem w relacjach pracowniczych. Precyzyjne i uprzednio dostarczone informacje umożliwiają pracodawcy odpowiednie dostosowanie planów oraz planowanie zastępstw. Ważne jest przestrzeganie procedur i zawiadamianie pracodawcy w odpowiednim terminie.