Odwołanie od oceny okresowej
- Prawo
praca
- Kategoria
odwołanie
- Klucze
art. 27 ust. 5, faktografia, ocena okresowa, odwołanie, ponowna ocena, pracownicy samorządowi, subiektywna ocena, uzasadnienie, zmiana oceny
Odwołanie od oceny okresowej to pismo skierowane do przełożonego w celu zakwestionowania wystawionej oceny. W dokumencie należy szczegółowo uzasadnić swoje zastrzeżenia oraz przedstawić ewentualne dowody popierające swoje stanowisko. Ważne jest zachowanie profesjonalizmu oraz klarowności w formułowaniu argumentów.
ul. Kwiatowa 12, Lipiec 2023 r.
Jan Kowalski
Specjalista ds. Sprzedaży
ul. Kwiatowa 12
00-123 Warszawa
Odwołanie od oceny okresowej
Zgodnie z art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 948 ze zm.) odwołuję się od oceny okresowej doręczonej mi w dniu 15 lipca 2023 r.
Wnoszę o zmianę oceny lub dokonanie ponownej oceny okresowej.
Uzasadnienie
W dniu 15 lipca 2023 r. została mi doręczona na piśmie ocena okresowa sporządzona przez bezpośredniego przełożonego Annę Nowak – Kierownik Działu Sprzedaży. Wystawiono mi ocenę negatywną, uzasadniając ją „niewywiązywaniem się przeze mnie z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku”.
Nie zgadzam się z taką ocenę, bowiem brak w niej konkretnych przejawów „niewywiązywania się przeze mnie z obowiązków”. Ocena ma charakter subiektywny i nie jest poparta faktami.
W świetle powyższego wniesienie odwołania należy uznać za zasadne.
..........................................
(podpis Pracownika)
Podsumowując, odwołanie od oceny okresowej to istotny dokument służący pracownikom do obrony swoich interesów w zakresie oceniania ich pracy. Warto zadbać o staranne przygotowanie argumentacji oraz zwrócić uwagę na formalności związane z procedurą składania odwołania.