Odwołanie z urlopu wychowawczego

Prawo: praca
Kategoria: odwołanie
Klucze: art. 1862 § 2 k.p., kadry, odwołanie z urlopu wychowawczego, opieka nad dzieckiem, praca, zarząd, żłobek

Odwołanie z urlopu wychowawczego to oficjalne pismo skierowane do pracodawcy przez pracownika, informujące o chęci powrotu do pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego. W dokumencie należy podać datę zamierzanego powrotu do pracy oraz złożyć formalne zgłoszenie odwołania urlopu wychowawczego.

Zakład Produkcji Mebli "Drewnex" S.A. Gdańsk, dnia 2023-11-20

ul. Polna 12, 80-180 Gdańsk

Anna Kowalska

ul. Słoneczna 5/3, 80-222 Gdańsk

Odwołanie z urlopu wychowawczego

Działając w trybie art. 186² § 2 k.p., wzywam Panią do stawienia się do pracy na dotychczasowym stanowisku w dniu 2023-12-04.

Odwołanie Pani z urlopu wychowawczego, udzielonego w dniu 2022-03-15, uzasadnione jest faktem, że w dniu 2023-11-15 powziąłem wiadomość o zaprzestaniu sprawowania przez Panią osobistej opieki na jej dzieckiem Jan Kowalska - dziecko uczęszcza do żłobka w Gdańsku przy ul. Wesoła 10. Zgodnie z art. 186 § 1 k.p. uczęszczanie przez dziecko do żłobka powoduje, że odpadła ustawowa przesłanka udzielenia Pani urlopu wychowawczego.

z upoważnienia prezesa Zarządu

Tomasz Nowak kierownik Działu Kadr

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Wniosek o odwołanie z urlopu wychowawczego powinien być złożony w odpowiednim terminie i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Po jego zatwierdzeniu pracownik może wrócić do wykonywania obowiązków zawodowych zgodnie z ustalonym harmonogramem.