Odwołanie z urlopu wypoczynkowego

Prawo: praca
Kategoria: odwołanie
Klucze: art. 167 k.p., dokument, konieczność obecności, koszty, odwołanie, powrót do pracy, urlop wypoczynkowy

Odwołanie z urlopu wypoczynkowego jest formalnym dokumentem służącym pracownikowi do złożenia pisemnego wniosku o anulowanie przyjętego urlopu. W przypadku wystąpienia nagłej sytuacji wymagającej obecności pracownika w pracy, konieczne może być złożenie odwołania z urlopu wypoczynkowego. Oto jak złożyć formalne odwołanie z urlopu wypoczynkowego.

Cybernetics Inc. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, dnia 2023-10-26

w Warszawie

Jan Kowalski

Starszy Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

ul. Słoneczna 23/4, 01-234 Warszawa

ODWOŁANIEz urlopu wypoczynkowego

Działając na podstawie art. 167 k.p., odwołuję Pana z urlopu wypoczynkowego i zobowiązuję do stawienia się do pracy w dniu 2023-10-28 o godz. 7.00, tj. o godzinie rozpoczęcia pracy.

Podstawą odwołania jest konieczność uczestniczenia w pilnej naradzie z Zarządem w sprawie incydentu bezpieczeństwa, z powodu której obecność Pana jako pracownika zajmującego stanowisko Starszego Specjalisty ds. Cyberbezpieczeństwa jest niezbędna.

Poniesione przez Pana koszty związane bezpośrednio z odwołaniem z urlopu zostaną niezwłocznie zwrócone po przedstawieniu stosownych dokumentów.

Anna Nowak

Dyrektor ds. Cyberbezpieczeństwa

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Wnioskując o odwołanie z urlopu wypoczynkowego pamiętaj o terminowości oraz przestrzeganiu procedur określonych w regulaminie pracy. Zwróć uwagę na konsekwencje wynikające z odwołania z urlopu wypoczynkowego, takie jak ewentualne koszty poniesione przez pracodawcę. Staraj się przedstawić uzasadnione powody, które skłoniły Cię do podjęcia decyzji o zmianie terminu urlopu.