Odwołanie z urlopu wypoczynkowego
- Prawo
praca
- Kategoria
odwołanie
- Klucze
art. 167 k.p., odwołanie, pilne działanie, pracodawca-pracownik, procedury, przerwanie urlopu, urlop wypoczynkowy
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego jest dokumentem skierowanym do pracodawcy w celu anulowania wcześniej złożonego wniosku o urlop. Powinno zawierać uzasadnienie oraz prośbę o zgodę na zmianę decyzji dotyczącej urlopu.
............................................ Warszawa, dnia 20.07.2024 r.
(SoftSolutions Sp. z o.o.)
Pan/Pani
Anna Kowalska
Odwołanie z urlopu
Na podstawie art. 167 k.p. odwołuję Pana/Panią z urlopu wypoczynkowego i zobowiązuję do stawienia się w pracy w dniu 22.07.2024 o godzinie 9:00 .
Powyższe jest uzasadnione potrzebą pracodawcy - okolicznościami nieznanymi w dniu rozpoczęcia korzystania z urlopu.
Jan Nowak
(podpis pracodawcy lub osoby
upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu pracodawcy)
Podsumowując, odwołanie z urlopu wypoczynkowego jest ważnym dokumentem pozwalającym pracownikowi skorygować swoje wcześniejsze plany w związku z urlopem. Należy pamiętać o przekazaniu go pracodawcy jak najszybciej po podjęciu decyzji o zmianie terminu urlopu.