Odwołanie z funkcji

Prawo: praca
Kategoria: odwołanie
Klucze: art. 70 k.p., odwołanie z funkcji, rozwiązanie stosunku pracy, stanowisko pracy, sąd pracy, zwolnienie

Dokument "Odwołanie z funkcji" zawiera informacje dotyczące procesu odwoływania się z funkcji lub decyzji. Omawia kroki, jakie należy podjąć, aby dokonać skutecznego odwołania oraz przykłady sytuacji, w których taka procedura może być konieczna. Zawarte w dokumencie wskazówki mogą być pomocne dla osób chcących skorzystać z prawa do odwołania.

ul. Słoneczna 12/430-001 Kraków2024-03-15

(Firma "Słoneczny Dom")

Pan/Pani

Jan Kowalski

Odwołanie

Na podstawie art. 70 k.p. z dniem 2024-03-18 (najwcześniej z dniem doręczenia odwołania) odwołuję Pana/Panią z zajmowanego stanowiska Kierownik Sprzedaży, które jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia (z winy pracownika - art. 52 § 1 k.p. lub bez winy pracownika- art. 53 k.p.).

Przyczyną odwołania są następujące okoliczności: Utrata zaufania pracodawcy spowodowana niedopełnieniem obowiązków służbowych, w szczególności niewykonanie planu sprzedażowego przez trzy kolejne kwartały. .

Jednocześnie pouczam, że w terminie 14 dni może Pan/Pani wnieść odwołanie od rozwiązania stosunku pracy do Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Krakowie .

............................................................................(potwierdzenie odbioru przez pracownika - 2024-03-15 i Jan Kowalski)

..........................................................................(Anna Nowak - Dyrektor Zarządzający)

Zobacz następujące przepisy:Dz. U. z 2020 r. poz. 1320: art.70

Podsumowując, "Odwołanie z funkcji" to istotny dokument zawierający szczegółowe informacje na temat procedury odwoływania się z funkcji lub decyzji. Znajdziesz w nim przydatne wskazówki dotyczące kroków do podjęcia oraz przykładowe sytuacje, w których konieczne może być skorzystanie z prawa do odwołania.