Orzeczenie Dyscyplinarne
- Prawo
karne
- Kategoria
orzeczenie
- Klucze
kara dyscyplinarna, odwołanie, orzeczenie dyscyplinarne, pouczenia, prawa i obowiązki stron, przełożony dyscyplinarny, skarga do sądu administracyjnego, terminy odwoławcze, uzasadnienie, wniosek o ponowne rozpatrzenie przez ministra obrony narodowej, wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy
Orzeczenie dyscyplinarne to oficjalny dokument wystawiany przez pracodawcę w celu potwierdzenia naruszenia przez pracownika obowiązujących przepisów lub zasad firmy. Za takie działania mogą być wymierzone sankcje, takie jak ostrzeżenie, kara finansowa czy nawet zwolnienie. Wartością tego typu decyzji jest utrzymanie porządku i dyscypliny w miejscu pracy oraz zapobieganie przyszłym incydentom.
Załącznik nr 45
WZÓR
Nr WD/2023/0045
ORZECZENIE NR 12/2024
10 Brygada Logistyczna
z dnia 25.03.2024 r.
wydane w trybie uwzględnienia odwołania od orzeczenia
przez przełożonego dyscyplinarnego
Na podstawie art. 409 ust. 1 w związku z art. 400 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 407 ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655, 974 i 1725), po rozpatrzeniu wniesionego przez: starszy szeregowy Jan Kowalski
żołnierz zawodowy
)
odwołania od orzeczenia nr 5/2024 z dnia 15.02.2024 r. wydanego przez Dowódcę 10 Brygady Logistycznej w sprawie nieprawidłowego wykonywania obowiązków służbowych,
kapitan Adam Nowak Dowódca Kompanii Zaopatrzenia
)
obwinionego o to, że popełnił przewinienie dyscyplinarne polegające na:
niewykonaniu rozkazu dziennego Dowódcy Kompanii Zaopatrzenia z dnia 10.02.2024 r. dotyczącego przygotowania magazynu do kontroli,
)
uwzględniam odwołanie w całości oraz uchylam zaskarżone orzeczenie
uchylające karę nagany
oraz orzekam:
umarzam postępowanie dyscyplinarne.
Uzasadnienie
W wyniku przeprowadzonego postępowania odwoławczego ustalono, że obwiniony nie wykonał rozkazu z przyczyn od niego niezależnych, a mianowicie z powodu nagłej choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim.
W związku z powyższym, zaskarżone orzeczenie należało uchylić i umorzyć postępowanie dyscyplinarne.
mp.
pułkownik Marian Zieliński Dowódca 10 Brygady Logistycznej
Pouczenie
Od niniejszego orzeczenia odwołanie nie przysługuje.
W przypadku wymierzenia kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 362 ust. 1 pkt 7 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”, na podstawie art. 407 ust. 5 ustawy przysługuje prawo wniesienia skargi do sądu administracyjnego w terminie 30 dni od dnia doręczenia ostatecznego rozstrzygnięcia w sprawie.
Otrzymują:
1) obwiniony,
2) aa.
Podsumowując, orzeczenie dyscyplinarne jest istotnym narzędziem mającym na celu utrzymanie odpowiedniego stanu dyscypliny w miejscu pracy. Poprzez jego wystawienie pracodawca potwierdza naruszenie przepisów lub zasad przez pracownika i nakłada stosowne sankcje w celu zapobieżenia podobnym incydentom w przyszłości.