Orzeczenie dyscyplinarne

Prawo: karne
Kategoria: orzeczenie
Klucze: art. 384 ust. 1 i 2, kara pieniężna, odwołanie, orzeczenie dyscyplinarne, przewinienie dyscyplinarne, sposób wykonania orzeczenia, wniosek o ponowne rozpatrzenie, wykonanie zadań służbowych, zobowiązanie przeproszenia

Orzeczenie dyscyplinarne to dokument wydawany przez pracodawcę w związku z naruszeniem obowiązków pracowniczych. Zawiera ono opis zarzucanych przewinień, dowody oraz ustalania wynikające z przeprowadzonej procedury. Pracownik jest zobowiązany do zapoznania się z treścią orzeczenia oraz do wyrażenia zgody lub zgłoszenia zastrzeżeń w odpowiednim terminie.

Załącznik nr 49

WZÓR

Nr ASD/2024/0047

Warszawa, dnia 27.05.2024

ORZECZENIE nr ASD/2024/0047wydane bez wszczynania postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 384 ust. 1 i 2 w związku z art. 400 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248, 834, 1089, 1222 i 1248), po wysłuchaniustarszego szeregowego Jana Kowalskiego,i złożeniu przez niego wyjaśnień na piśmie oraz wyrażeniu pisemnej zgody na poddanie się karze dyscyplinarnej bez prowadzenia postępowania dyscyplinarnego orzekam

starszego szeregowego Jana Kowalskiego

winnym tego, że

dnia 15 maja 2024 roku, o godzinie 22:00, w koszarach jednostki wojskowej nr 1234, nie zastosował się do polecenia dowódcy zmiany, st. szer. Anny Nowak, dotyczącego wykonania czynności porządkowych w pomieszczeniu socjalnym,

tj. popełnienia przewinienia dyscyplinarnego z art. 58 ust. 1 pkt 3 Regulaminu Dyscyplinarnego Wojska Polskiego i za przewinienie to wymierzam mu

karę pieniężną.

Wskazując sposób wykonania orzeczenia, określam, że:

kara pieniężna w wymiarze 3 stawek dziennych stanowiąca równowartość kwoty 300 złotych (słownie: trzysta złotych) zostanie potrącona po uprawomocnieniu się orzeczenia.

Uzasadnienie

Stwierdzono, że starszy szeregowy Jan Kowalski nie wykonał polecenia dowódcy zmiany, co stanowi naruszenie dyscypliny wojskowej. Swoim zachowaniem wykazał lekceważący stosunek do obowiązków służbowych. Wymierzona kara ma charakter prewencyjny i ma na celu zapobieżenie podobnym zachowaniom w przyszłości.

m.p.

Dowódca Jednostki Wojskowej nr 1234ppłk Adam Wiśniewski

Pouczenie

Od niniejszego orzeczenia sprawcy przewinienia dyscyplinarnego przysługuje prawo wniesienia odwołania do Dowódcy 10 Brygady Logistycznej za pośrednictwem Dowódcy Jednostki Wojskowej nr 1234 w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.

Otrzymują:Egzemplarz:1) a/a.Odpis:1) Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej;2) Ewidencja Kar Dyscyplinarnych;3) Starszy szeregowy Jan Kowalski;4) Starszy szeregowy Anna Nowak.

Podsumowując, orzeczenie dyscyplinarne stanowi oficjalne ustalenie pracodawcy dotyczące naruszeń obowiązków pracowniczych. Ma ono kluczowe znaczenie dla dalszego postępowania w sprawie dyscyplinarnej oraz może stanowić podstawę do wszczęcia dalszych działań, takich jak na przykład wypowiedzenie umowy o pracę.