Orzeczenie dyscyplinarne

Prawo: karne
Kategoria: orzeczenie
Klucze: dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej, orzeczenie dyscyplinarne, postępowanie dyscyplinarne, prawo do wniesienia odwołania, sposób wykonania orzeczenia, ustalenie winy, wymierzenie kary, zobowiązania oskarżonego

Orzeczenie dyscyplinarne jest oficjalnym dokumentem wydanym w celu potwierdzenia naruszenia regulaminu lub kodeksu postępowania w miejscu pracy. Zazwyczaj zawiera opis incydentu, przepisów naruszonych oraz nałożone sankcje. W takich sytuacjach ważne jest przestrzeganie procedur określonych przez pracodawcę oraz przestrzeganie praw pracownika.

Załącznik nr 123/2024

WZÓR

Nr 123/2024 - 55 / 2024(kolejny nr rejestru/rok)

Warszawa dnia 2024-10-26(miejscowość) (data)

ORZECZENIE nr 123/2024wydane po uwzględnieniu wniosku o dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej

Na podstawie art. 384 ust. 5 w związku z art. 400 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. z 2024 r. poz. 248, 834, 1089, 1222 i 1248), po złożeniu wniosku o dobrowolne poddanie się karze dyscyplinarnej przez

starszy szeregowy Jan Kowalski(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko ukaranego)

obwinionemu o to, że: nie dopełnił obowiązków służbowych w zakresie utrzymania porządku w powierzonym mu pomieszczeniu, tj. o przewinienie dyscyplinarne z art. 54 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny(treść zarzutu albo zarzutów)(kwalifikacja prawna)

orzekam

‒ obwinionego winnym popełnienia zarzucanego czynu i wymierzam naganę(wskazanie kary dyscyplinarnej upomnienia, nagany, lub środka dyscyplinarnego, o którym mowa w art. 373 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, albo środka, o którym mowa w art. 369 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny)

Wskazując sposób wykonania orzeczenia, określam, że:

zobowiązanie do wykonania dodatkowych zadań służbowych ma zostać zrealizowane przez sprawcę przewinienia dyscyplinarnego w wymiarze 3 dni w godzinach 16:00-19:00 w taki sposób, że starszy szeregowy Jan Kowalski ma uporządkować magazyn sprzętu łączności.(maksymalnie 3 godziny dziennie, poza godzinami służbowymi, z zachowaniem 8-godzinnej nieprzerwanej przerwy na sen; wskazanie charakteru zadań do realizacji z uwzględnieniem ich użyteczności na rzecz jednostki wojskowej)

Uzasadnienie

Obwiniony Jan Kowalski nie dopełnił obowiązków służbowych poprzez niezachowanie porządku w magazynie sprzętu łączności. W wyniku jego zaniedbań doszło do utrudnienia w dostępie do sprzętu. Naganę wymierzono biorąc pod uwagę stopień naruszenia dyscypliny wojskowej oraz dotychczasową nienaganną służbę obwinionego.

m.p.

kpt. Adam Nowak(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko przełożonego dyscyplinarnego, podpis)

Pouczenie

Od niniejszego orzeczenia sprawcy przewinienia dyscyplinarnego przysługuje prawo wniesienia odwołania do Dowódcy 1 Brygady Logistycznej(stopień wojskowy, imię i nazwisko Ministra Obrony Narodowej / Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych / stanowisko służbowe wyższego przełożonego dyscyplinarnego) za pośrednictwem kpt. Adam Nowak(stanowisko służbowe, stopień wojskowy, imię i nazwisko przełożonego dyscyplinarnego, który wydał orzeczenie) w terminie 7 dni od dnia doręczenia orzeczenia.

Otrzymują:Egzemplarz:1) a/a.Odpis:1) Teczka Akt Sprawy Dyscyplinarnej;2) ewidencja wojskowa;3) obwiniony.

___________________________*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Podsumowując, orzeczenie dyscyplinarne jest istotnym narzędziem w zarządzaniu personelem, które ma na celu utrzymanie porządku i dyscypliny w miejscu pracy. Dzięki jasno określonym sankcjom oraz procedurom, możliwe jest skuteczne rozwiązanie konfliktów i zapobieganie powtórnym naruszeniom regulaminu.