Akt mianowania nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: akt
Klucze: akt mianowania, karta nauczyciela, nauczyciel, obowiązki, termin rozpoczęcia pracy, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie

Akt mianowania nauczyciela jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym przyjęcie nauczyciela do pracy. Zawiera informacje o zatrudnionym nauczycielu oraz warunkach pracy. Dokument ten jest ważny zarówno dla nauczyciela, jak i dla placówki oświatowej, w której będzie pracował. Mianowanie nauczyciela stanowi formalny etap procesu rekrutacyjnego i zobowiązanie do wykonywania obowiązków związanych z nauczaniem.

(pieczęć nagłówkowa Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kochanowskiego)

(1234567890)

(ul. Szkolna 1, 30-001 Kraków i 1 września 2023 r.)

Akt mianowania

Na podstawie art. 10 ust. 5 w związku z art. 14 ustawy z 26.1.1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.) nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania z (Anna Kowalska, 1 września 2023 r.) z dniem 1 września 2023 r. na stanowisko nauczyciela języka polskiego

1. Ustala się następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy: (nauczanie języka polskiego, praca dydaktyczna)

2) miejsce wykonywania pracy: (ul. Szkolna 1, 30-001 Kraków i od 1 września 2023 r.)

3) wymiar czasu pracy: pełny etat

2. W czasie trwania stosunku pracy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze, dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w wysokości i na zasadach określonych przepisami ustawy Karta Nauczyciela, aktów wykonawczych do ustawy i regulaminu wynagradzania.

3. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika, zgodnie z rozporządzeniem MENiS z 31.1.2005 r. w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) od dnia 1 września 2023 r. wynosi 4500 zł (słownie: cztery tysiące pięćset złotych), w tym wynagrodzenie:

a) zasadnicze: (4000 zł, cztery tysiące złotych)

b) dodatki: 500 zł (dodatek za wysługę lat)

c) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw określają odrębne przepisy,

d) nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy określają odrębne przepisy,

e) pozostałe warunki zatrudnienia: zgodnie z Kartą Nauczyciela

4. Zakres obowiązków, sposobu wykonywania pracy, uprawnień oraz odpowiedzialności nauczyciela określają odrębne przepisy.

5. Termin rozpoczęcia pracy: 1 września 2023 r.

(Kraków, 1 września 2023 r. i podpis Jan Nowak)

(podpis Anna Kowalska)

Podsumowując, Akt mianowania nauczyciela to istotny dokument potwierdzający zatrudnienie nauczyciela w szkole. Ma kluczowe znaczenie dla obu stron – nauczyciela oraz placówki oświatowej. Jest to formalne potwierdzenie przyjęcia do pracy na stanowisku nauczyciela i zawiera kluczowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia.