Polecenie pozostania na dyżurze
- Prawo
praca
- Kategoria
dyspozycja
- Klucze
czas wolny, dyżur, obowiązek pracy, umowa o pracę
Dokument „Polecenie pozostania na dyżurze” zawiera zapisy dotyczące obowiązku pozostania pracownika na miejscu pracy przez określony czas. Reguluje on m.in. zasady wszczęcia dyżuru, prawa i obowiązki pracownika, oraz ewentualne dodatki wynagrodzenia za ten czas. Dokument ten ma na celu ujednolicenie postępowania pracowników w przypadku konieczności pozostania na dyżurze.
ul. Kwiatowa 15, 00-001 Warszawa, dnia 2023-10-26
Pracodawca:Firma "Słoneczny Promyk" Sp. z o.o.w Warszawieul. Promienna 2, 00-002 Warszawareprezentowany przezJan Kowalski - Dyrektor
Pracownik:Anna NowakSpecjalista ds. Marketingu
Polecenie pozostania na dyżurze (art. 1515 k.p.)
Na podstawie art. 1515 k.p. zobowiązuję Pana do pozostawania poza obowiązującym Pana wymiarem czasu pracy w gotowości wykonywania pracy określonej w umowie o pracę w siedzibie zakładu pracy w dniach 2023-11-10 oraz 2023-11-17 w godzinach od 18:00 do 22:00.
Za czas dyżuru przysługuje Panu czas wolny od pracy w wymiarze 8 godzin, który będzie Pan mógł wykorzystać w późniejszym terminie uzgodnionym z Pracodawcą.
Jednocześnie informuję, iż czas dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru nie będzie Pan wykonywał pracy.
Z poważaniemJan KowalskiDyrektorFirma "Słoneczny Promyk" Sp. z o.o. w Warszawie
„Polecenie pozostania na dyżurze” określa szczegółowe zasady pozostawania pracownika na miejscu pracy w określonym czasie. Daje jasne wytyczne dotyczące warunków dyżuru, zarówno obowiązków pracownika, jak i możliwych korzyści. Odpowiednie sporządzenie i przestrzeganie tego dokumentu przyczynia się do sprawnego funkcjonowania firmy oraz zapewnienia bezpieczeństwa personelu.