Polecenie pracy zdalnej

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

covid-19, miejsce zamieszkania, polecenie pracy zdalnej, praca zdalna, sytuacja kryzysowa, umiejętności techniczne, umowa o pracę

Polecenie pracy zdalnej to dokument określający zasady i warunki wykonywania pracy przez pracownika spoza siedziby firmy. Wprowadza on konieczne procedury oraz wytyczne dotyczące organizacji pracy na odległość, w tym komunikacji z zespołem i raportowania postępów. Dokument ten ma na celu zapewnienie efektywności i przejrzystości pracy zdalnej.

(27.10.2023 Warszawa)

Cybernetics Sp. z o.o.

Cybernetics Sp. z o.o.

POLECENIE PRACY ZDALNEJ

Na podstawie art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 1842 ze zm.) wydaję Pani/Panu Anna Kowalska od dnia 28.10.2023, na czas określony do dnia 31.12.2023/do ustania stanu zagrożenia epidemicznego polecenie wykonywania pracy poza stałym miejscem pracy ustalonym w umowie o pracę, tj. w miejscu zamieszkania pracownika*.

(27.10.2023 AK/2023/10/27)

_________________

* pracodawca nie musi określić miejsca świadczenia pracy zdalnej. Polecenie pracy w miejscu zamieszkania wymaga odebrania od pracownika oświadczenia o posiadaniu umiejętności i warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej.

Podsumowując, Polecenie pracy zdalnej jest kluczowym narzędziem regulującym pracę zdalną w firmie. Poprawnie sporządzony dokument pozwala uniknąć nieporozumień i zapewnić sprawną komunikację między pracownikami na odległość, co przekłada się na efektywność i wydajność całego zespołu.