Polecenie pracy zdalnej

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Klucze: cofnięcie polecenia, covid-19, czas określony, harmonogram, polecenie pracy zdalnej, praca hybrydowa, system mieszanym, ustanie zagrożenia epidemicznego

Dokument „Polecenie pracy zdalnej” jest niezbędnym instrumentem w sytuacjach, gdy pracownik musi wykonywać swoje obowiązki zawodowe spoza siedziby firmy. Zawiera precyzyjne zapisy dotyczące warunków, zakresu obowiązków oraz zasad komunikacji pomiędzy pracownikiem a pracodawcą podczas pracy zdalnej.

(2023-10-26 ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa)

Cybernetics Sp. z o.o.

POLECENIE PRACY ZDALNEJ

(praca hybrydowa)

Na podstawie art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 1842 ze zm.) wydaję Janowi Kowalskiemu polecenie wykonywania pracy zdalnej w systemie mieszanym – w stałym miejscu pracy i w miejscu zamieszkania pracownika zgodnie z harmonogramem ustalanym na okresy miesięczne. Polecenie pracy zdalnej następuje od dnia 2023-11-01, na czas określony do dnia 2024-03-31/do ustania stanu zagrożenia epidemicznego.

Pracodawca może w każdym czasie cofnąć polecenie i wezwać pracownika do pracy w stałym miejscu pracy ustalonym w umowie o pracę.

(2023-10-27 Jan Kowalski)

Podsumowując, „Polecenie pracy zdalnej” stanowi istotny dokument regulujący zasady wykonywania obowiązków zawodowych poza siedzibą firmy. Dzięki klarownym instrukcjom zawartym w dokumencie, zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą skutecznie organizować pracę zdalną, dbając o efektywność i płynność komunikacji.