Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
kodeks pracy, obowiązek, okres wypowiedzenia, polecenie, potwierdzenie, pracodawca, pracownik, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie
Dokument "Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego" zawiera szczegółowe wytyczne dotyczące procedury składania wniosku o urlop wypoczynkowy oraz zatwierdzania go przez przełożonego. Określa on również warunki korzystania z urlopu, terminy składania dokumentów oraz ewentualne konsekwencje braku zgłoszenia urlopu w terminie. Dokument stanowi istotne narzędzie w zarządzaniu czasem pracy pracowników oraz umożliwia uregulowanie spraw związanych z planowaniem urlopów w firmie.
ul. Kwiatowa 15, 01-001 Warszawa, 2023-11-13
Firma "Kwiatowy Zakątek" Sp. z o.o.
ul. Kwiatowa 15, 01-001 Warszawa
Sz.P. Jan Kowalski
Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego
w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
W związku z wypowiedzeniem Panu umowy o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 2024-02-12, na podstawie art. 1671 Kodeksu pracy udzielam Panu urlopu wypoczynkowego w okresie od dnia 2024-01-29 r. do dnia 2024-02-09 r. w wymiarze 10 dni roboczych, który jest Pan zobowiązany wykorzystać.
W przypadku niemożności wykorzystania urlopu wypoczynkowego w podanym wyżej terminie jest Pan zobowiązany wykorzystać urlop wypoczynkowy w trakcie trwania okresu wypowiedzenia – w innym terminie wyznaczonym przez Pracodawcę.
.................................................................... .......................................................
(potwierdzenie odbioru przez Pracownika) (podpis Pracodawcy lub osoby reprezentującej Pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Pracodawcy)
Podsumowując, dokument "Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego" stanowi kluczowy element w organizacji czasu pracy pracowników oraz jest ważnym narzędziem w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zapewnia przejrzyste wytyczne dotyczące procedur urlopowych i pomaga uniknąć nieporozumień związanych z korzystaniem z urlopów w firmie.