Porozumienie o współpracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

POROZUMIENIE

o współpracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

zawarte w dniu 15.03.2023 w Warszawie

pomiędzy pracodawcami zatrudniającymi pracowników jednocześnie wykonujących

pracę od 01.04.2023 przy ul. Polnej 12 w Krakowie

Na podstawie przepisów art. 208 i art. 3043 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. poz. 21):

1. Zakład Stolarski "Drewex" reprezentowany przez:

1) Jan Kowalski - Prezesa

2. Firma Budowlana "Budex" reprezentowany przez:

1) Anna Nowak - Dyrektora

3. "Elektryk" Sp. z o.o. reprezentowane przez:

1) Piotr Wiśniewski - Prokurenta,

zwanymi dalej Pracodawcami, zawierają Porozumienie w przedmiocie wzajemnej współpracy w celu zapewnienia zatrudnionym przez siebie pracownikom, jednocześnie wykonującym pracę od dnia 01.04.2023 do 31.12.2023, przy ul. Polnej 12, bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 1.

Pracodawcy zgodnie oświadczają, że ich pracownicy wykonują jednocześnie pracę w tym samym miejscu, tj. na terenie nieruchomości gruntowej i/lub budynku położonego w Krakowie, przy ul. Polnej 12 (dalej: miejsce pracy).

§ 2.

Pracodawcy zobowiązują się:

1) współpracować ze sobą w celu zapewnienia zatrudnionym przez siebie pracownikom, jednocześnie wykonującym pracę w miejscu pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy,

2) informować siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac.

§ 3.

Pracodawcy wyznaczają koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w miejscu pracy w osobie p. Maria Zielińska, (dalej: koordynator).

§ 4.

W miejscu pracy koordynator ma prawo:

1) występować do poszczególnych Pracodawców z zaleceniem usunięcia stwierdzonych zagrożeń oraz uchybień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

2) do niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub urządzenia w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innej osoby,

3) do niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia własnego lub innych osób.

§ 5.

Obowiązkiem każdego Pracodawcy jest:

1) niezwłoczne przekazanie koordynatorowi informacji dotyczących rodzaju i miejsca wykonywanych prac w miejscu pracy oraz danych osobowych pracowników wykonujących te prace oraz numer telefonu 123 456 789,

2) umożliwienie koordynatorowi dostępu do stanowisk pracy, wglądu do dokumentacji (instrukcji) użytkowanych urządzeń oraz dokumentacji szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, o ile osoby wykonujące pracę na tych stanowiskach świadczą ją na częściach wspólnych,

3) informowanie koordynatora o stosowanych substancjach niebezpiecznych i miejscach ich przechowywania na terenie miejsca pracy.

§ 6.

1. Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia Pracodawców z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.

2. Każdy z Pracodawców odpowiada odrębnie za stosowanie przepisów BHP przez podległych pracowników.

§ 7.

1. Pracodawcy ustalają zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników:

1) w razie wypadku przy pracy, ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku dokona zespół powypadkowy powołany przez Pracodawcę poszkodowanego pracownika,

2) ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku zaistniałego w miejscu pracy odbywać się będzie z udziałem koordynatora, o ile wypadek miał miejsce na części wspólnej budynku lub jego zaistnienie miało wpływ na bezpieczeństwo pracowników innych pracodawców.

§ 8.

Pracodawca, na którego terenie wykonują prace pracownicy zatrudnieni przez różnych Pracodawców, jest obowiązany dostarczać tym Pracodawcom, w celu przekazania pracownikom informacje o:

1) zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników,

2) działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa w pkt 1,

3) pracownikach (Adam Małysz i Tomasz Kot, godziny pracy, numer telefonu 987 654 321 lub innych środków komunikacji elektronicznej) wyznaczonych do:

a) udzielania pierwszej pomocy,

b) wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

§ 9.

Porozumienie ulega rozwiązaniu z dniem zaprzestania wykonywania pracy w miejscu chociażby jednego z Pracodawców.

§ 10.

Postanowienia Porozumienia stosuje się odpowiednio do osób fizycznych prowadzących w miejscu pracy na własny rachunek działalność gospodarczą.

§ 11.

Porozumienie zostało sporządzone w 9 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdego Pracodawcy

§ 12.

Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania przez Pracodawców.

1. Zakład Stolarski "Drewex" Jan Kowalski

2. Firma Budowlana "Budex" Anna Nowak

3. "Elektryk" Sp. z o.o. Piotr Wiśniewski