Porozumienie o pracę zdalną

Porozumienie o wykonywaniu pracy zdalnej podczas kwarantanny

zawarte w dniu 2023-03-15 pomiędzy:

Szkoła Podstawowa nr 10 im. Jana Kowalskiego z siedzibą w ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa reprezentowanym/ą przez

Anna Nowak - Dyrektora,

zwanego w dalszej części "Pracodawcą",

a

Jan Kowalski - nauczycielem matematyki, zwaną/ym w dalszej części

"Pracownikiem",

a wspólnie zwanych "Stronami"

o następującej treści:

§ 1.

1. Strony zgodnie postanawiają, że w okresie kwarantanny Pracownika, odbywanej na podstawie skierowania państwowego powiatowego inspektora sanitarnego w Warszawie w związku z okolicznościami, o których mowa w art. 33 ust. 1 ustawy z 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2022 r., poz. 253), tj. od dnia 2023-03-15 do dnia 2023-03-29, Pracownik będzie wykonywał pracę zdalną, w szczególności z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, przyjętych w Szkole Podstawowej nr 10 im. Jana Kowalskiego.

2. Pracownik i Pracodawca zgodnie oświadczają, że:

a) wyrażają zgodę, aby niniejsze porozumienie zostało zawarte w drodze przesłania podpisanego przez każdą ze Stron dokumentu na następujące adresy mailowe [email protected], [email protected]

b) niezwłocznie po ustaniu kwarantanny lub innej przeszkody uniemożliwiającej podpisanie i doręczenie niniejszego porozumienia, złożą podpisy pod niniejszym dokumentem w formie pisemnej.

§ 2.

Miejscem wykonywania pracy zdalnej będzie miejsce zamieszkania Pracownika pod adresem: ul. Polna 2, 01-002 Warszawa (lub inne miejsce wskazane przez Pracownika).

§ 3.

1. Za pracę wykonywaną zdalnie, Pracownik otrzyma wynagrodzenie, stosownie do warunków określonych w umowie o pracę/akcie mianowania.

2. Pracownik będzie świadczył pracę od 2023-03-15 do 2023-03-29 w godzinach od 8:00 do 16:00.

§ 4.

1. Pracownik oświadcza, że jest w pełni sił i zdrowia, umożliwiających wykonywanie pracy w okresie o którym mowa w § 1.

2. Pracownik oświadcza, że posiada umiejętności i możliwości techniczne (w tym dostęp do sieci Internet) oraz lokalowe do wykonywania pracy, o której mowa w § 1. Przed rozpoczęciem wykonywania pracy zdalnej, Pracownik złoży Pracodawcy pisemne oświadczenie o spełnieniu warunków do wykonywania pracy zdalnej.

3. Pracownik oświadcza, że został pouczony, iż ponosi pełną odpowiedzialność za zapewnienie sobie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przed rozpoczęciem wykonywania pracy zdalnej, Pracownik złoży Pracodawcy pisemne oświadczenie o zapewnieniu sobie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

4. Pracownik wykonujący pracę zdalną jest zobowiązany prowadzić ewidencję wykonywanych czynności, uwzględniając w szczególności opis tych czynności, a także datę i czas ich wykonania.

5. Pracownik oświadcza, że niezwłocznie poinformuje Pracodawcę o okolicznościach, kiedy nie będzie mógł kontynuować pracy zdalnej i uwzględni te okoliczność w ewidencji, o której mowa w ust. 4.

§ 5.

1. Pracodawca zapewnia Pracownikowi narzędzia i materiały niezbędne do prowadzenia pracy, o której mowa w § 1 tj:

a) laptop SN12345 Dell XPS

b) drukarkę S/N 67890 HP LaserJet Pro

c) mysz bezprzewodowa Logitech

2. Pracodawca zapewnia pomoc techniczną i niezbędne szkolenie w zakresie obsługi narzędzia niezbędnego do wykonywania pracy zdalnej.

§ 6.

W sprawach nieuregulowanych w porozumieniu znajdują zastosowanie przepisy szczególne, a także obowiązujący w Szkole Podstawowej nr 10 im. Jana Kowalskiego regulamin pracy zdalnej, ustalony przez Dyrektora zarządzeniem nr 1/2023 z dnia 2023-01-15.

§ 7.

Zmiany niniejszego porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 8.

Porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

.................................... .........................................

(podpis Pracownika) (podpis Pracodawcy)