Porozumienie o dodatku relokacyjnym
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
dodatek relokacyjny, miejsce zamieszkania, pisemna forma, porozumienie, porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypłata
Porozumienie o dodatku relokacyjnym jest to umowa pomiędzy stronami, regulująca kwestie wynagrodzenia pracowników za przeniesienie się na inne miejsce zamieszkania w związku z pracą. Dokument określa warunki i wysokość dodatku relokacyjnego oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w tej kwestii. Jest to istotny dokument mający na celu uregulowanie wszelkich aspektów związanych z relokacją pracowników.
Porozumienie o wypłacie dodatku relokacyjnego
zawarta w dniu 2023-10-26 pomiędzy:
Cybernetics Inc. z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,
zwaną dalej „Pracodawcą”,
a
Anna Kowalska, zamieszkała w ul. Słoneczna 23, 80-001 Gdańsk,
zwaną dalej „Pracownikiem”,
zwanymi dalej łącznie „Stronami”.
W związku z faktem zmiany przez Pracownika miejsca zamieszkania i podjęciem pracy w
oddziale Pracodawcy w ul. Nowa 1, 30-001 Kraków niniejszym Strony postanawiają, co następuje:
§1
Pracownik potwierdza, że od dnia 2023-11-01 jego miejscem zamieszkania będzie
ul. Nowa 1, 30-001 Kraków.
§2
1. Pracodawca, w związku ze zmianą przez Pracownika miejsca zamieszkania wypłaci
mu będzie dodatek relokacyjny w wysokości 6000 zł brutto.
2. Dodatek relokacyjny będzie wypłacany w 12 równych ratach przez pierwszy rok
pobytu Pracownika w ul. Nowa 1, 30-001 Kraków.
3. Dodatek relokacyjny będzie wypłacany wraz z wynagrodzeniem zasadniczym za dany
miesiąc.
§3
W przypadku rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę przez którąkolwiek ze
stron albo jej wygaśnięcia lub zaprzestania zamieszkiwania przez Pracownika w ul. Nowa 1, 30-001 Kraków
Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłacenia Pracownikowi rat dodatku relokacyjnego,
które należne są za okres po dniu rozwiązania stosunku pracy.
§4
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej
pod rygorem nieważności.
§5
Niniejsze Porozumienie stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w
odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie
uzgodnienia.
§6
Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po
jednym dla każdej ze Stron.
........................................... ..........................................
(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)
Podsumowując, Porozumienie o dodatku relokacyjnym jest kluczowym dokumentem dla pracodawców i pracowników regulującym kwestie związane z przeniesieniem się na inne miejsce zamieszkania. Określa warunki i wysokość dodatku relokacyjnego oraz określa prawa i obowiązki stron. Jest to istotny dokument mający na celu zapewnienie jasności i uregulowanie wszelkich aspektów związanych z relokacją pracowników.