Porozumienie o dodatku relokacyjnym

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

dodatek relokacyjny, miejsce zamieszkania, pisemna forma, porozumienie, porozumienie między pracodawcą a pracownikiem, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypłata

Porozumienie o dodatku relokacyjnym jest to umowa pomiędzy stronami, regulująca kwestie wynagrodzenia pracowników za przeniesienie się na inne miejsce zamieszkania w związku z pracą. Dokument określa warunki i wysokość dodatku relokacyjnego oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika w tej kwestii. Jest to istotny dokument mający na celu uregulowanie wszelkich aspektów związanych z relokacją pracowników.

Porozumienie o wypłacie dodatku relokacyjnego

zawarta w dniu 2023-10-26 pomiędzy:

Cybernetics Inc. z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

zwaną dalej „Pracodawcą”,

a

Anna Kowalska, zamieszkała w ul. Słoneczna 23, 80-001 Gdańsk,

zwaną dalej „Pracownikiem”,

zwanymi dalej łącznie „Stronami”.

W związku z faktem zmiany przez Pracownika miejsca zamieszkania i podjęciem pracy w

oddziale Pracodawcy w ul. Nowa 1, 30-001 Kraków niniejszym Strony postanawiają, co następuje:

§1

Pracownik potwierdza, że od dnia 2023-11-01 jego miejscem zamieszkania będzie

ul. Nowa 1, 30-001 Kraków.

§2

1. Pracodawca, w związku ze zmianą przez Pracownika miejsca zamieszkania wypłaci

mu będzie dodatek relokacyjny w wysokości 6000 zł brutto.

2. Dodatek relokacyjny będzie wypłacany w 12 równych ratach przez pierwszy rok

pobytu Pracownika w ul. Nowa 1, 30-001 Kraków.

3. Dodatek relokacyjny będzie wypłacany wraz z wynagrodzeniem zasadniczym za dany

miesiąc.

§3

W przypadku rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę przez którąkolwiek ze

stron albo jej wygaśnięcia lub zaprzestania zamieszkiwania przez Pracownika w ul. Nowa 1, 30-001 Kraków

Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłacenia Pracownikowi rat dodatku relokacyjnego,

które należne są za okres po dniu rozwiązania stosunku pracy.

§4

Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej

pod rygorem nieważności.

§5

Niniejsze Porozumienie stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w

odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie

uzgodnienia.

§6

Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po

jednym dla każdej ze Stron.

........................................... ..........................................

(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Podsumowując, Porozumienie o dodatku relokacyjnym jest kluczowym dokumentem dla pracodawców i pracowników regulującym kwestie związane z przeniesieniem się na inne miejsce zamieszkania. Określa warunki i wysokość dodatku relokacyjnego oraz określa prawa i obowiązki stron. Jest to istotny dokument mający na celu zapewnienie jasności i uregulowanie wszelkich aspektów związanych z relokacją pracowników.