Porozumienie o dodatku relokacyjnym

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: dodatek relokacyjny, kwota dodatku, porozumienie, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o pracę, terminy wypłaty, umowa o pracę, warunki wypłaty, wypłata dodatku, zmiana miejsca zamieszkania

Porozumienie o dodatku relokacyjnym jest dokumentem regulującym warunki i zasady związane z dodatkiem relokacyjnym, który jest przyznawany pracownikom w związku z przeprowadzką lub zmianą miejsca pracy. Dokument określa prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika w zakresie dodatku relokacyjnego, uwzględniając różne sytuacje i warunki, w jakich może on być przyznany.

Porozumienie o wypłacie dodatku relokacyjnego

zawarta w dniu 20.03.2024 r. pomiędzy:

Cybernetics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 100,

zwaną dalej "Pracodawcą",

Anna Kowalska, zamieszkała w Krakowie, ul. Floriańska 15,

zwaną dalej "Pracownikiem",

zwanymi dalej łącznie "Stronami".

W związku z faktem zmiany przez Pracownika miejsca zamieszkania i podjęciem pracy

w oddziale Pracodawcy w Gdańsku, ul. Długa 25 niniejszym Strony postanawiają, co następuje:

§1

Pracownik potwierdza, że od dnia 01.04.2024 r. jego miejscem zamieszkania będzie

Gdańsk, ul. Długa 25.

§2

1. Pracodawca, w związku ze zmianą przez Pracownika miejsca zamieszkania wypłaci

mu będzie dodatek relokacyjny w wysokości 5000 zł brutto.

2. Dodatek relokacyjny będzie wypłacany w 12 równych ratach przez pierwszy rok

pobytu Pracownika w Gdańsku.

3. Dodatek relokacyjny będzie wypłacany wraz z wynagrodzeniem zasadniczym za dany

miesiąc.

§3

W przypadku rozwiązania lub wypowiedzenia umowy o pracę przez którąkolwiek

ze stron albo jej wygaśnięcia lub zaprzestania zamieszkiwania przez Pracownika

w Gdańsku Pracodawca nie jest zobowiązany do wypłacenia Pracownikowi rat dodatku

relokacyjnego, które należne są za okres po dniu rozwiązania stosunku pracy.

§4

Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej

pod rygorem nieważności.

§5

Niniejsze Porozumienie stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami

w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie

uzgodnienia.

§6

Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po

jednym dla każdej ze Stron.

........................................... .........................................

(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Podsumowując, Porozumienie o dodatku relokacyjnym stanowi istotny element umowy między pracodawcą a pracownikiem, uregulowujący kwestie finansowe związane z przeprowadzką lub zmianą miejsca pracy. Jest to ważny dokument chroniący interesy obu stron i określający warunki przyznawania oraz realizacji dodatku relokacyjnego.