Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
finanse, modyfikacja, okres, organizacja związkowa, porozumienie, praca, pracodawca, przepisy, regulamin wynagradzania, zawieszenie
Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy jest ważnym dokumentem, który określa warunki i zasady czasowego zawieszenia obowiązujących regulacji dotyczących zatrudnienia i warunków pracy. Celem tego porozumienia jest uregulowanie szczegółowych warunków zawieszenia obowiązujących przepisów, aby dostosować je do określonych warunków i okoliczności. Warto dokładnie przeanalizować treść dokumentu oraz skonsultować się z prawnikiem, aby zapoznać się z jego pełnym zakresem i znaczeniem.
Kraków, 15 marca 2024 r.
Porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy
zawarte pomiędzy:
Fabryka Mebli "Drewnex" Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Kwiatowa 12, reprezentowaną przez Jana Kowalskiego – Prezesa Zarządu,
zwaną dalej „Pracodawcą”,
a
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Fabryki Mebli "Drewnex",
reprezentowaną przez Annę Nowak – Przewodniczącą Zarządu,
zwaną dalej „Organizacją Związkową”,
zwanymi dalej wspólnie „Stronami”.
§1
Strony zgodnie oświadczają, że z powodu trudnej sytuacji finansowej Pracodawcy zachodzi konieczność zawarcia niniejszego Porozumienia.
§2
Pracodawca zawiesza stosowanie w części przepisów wewnątrzzakładowego prawa pracy określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy w ten sposób, że zawieszeniu ulega stosowanie § 7 i 8 Regulaminu wynagradzania w zakresie odpraw, premii oraz prowizji pracowników Fabryki Mebli "Drewnex".
§3
W zakresie określonym w § 2 Porozumienia zastosowanie znajdują przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i rozporządzeń regulujących prawa pracowników i pracodawców.
§4
Porozumienie zostaje zawarte na okres 6 miesięcy od dnia 01 kwietnia 2024 r.
§5
Jeden egzemplarz niniejszego Porozumienia Pracodawca przekaże NSZZP FM "Drewnex" w Krakowie, ul. Słoneczna 25.
§6
Porozumienie sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron, oraz jednym egzemplarzu, który przekazany zostanie Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie, ul. Długa 4. Integralną częścią Porozumienia są pełnomocnictwa przedstawicieli upoważnionych do jego podpisania oraz załącznik nr 1.
................................................................... ................................................................... (podpis Przewodniczącego Zarządu NSZZP FM "Drewnex") (podpis Prezesa Zarządu Fabryki Mebli "Drewnex")
Podsumowując, porozumienie w sprawie zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy stanowi istotny akt regulujący warunki czasowego zawieszenia obowiązujących przepisów dotyczących zatrudnienia. Jest to ważny dokument, który wymaga starannego analizowania i wdrażania w praktyce. Zaleca się także monitorowanie zmian w przepisach oraz konsultację z ekspertami w zakresie prawa pracy, aby zachować zgodność z obowiązującymi przepisami i uniknąć ewentualnych nieporozumień.