Porozumienie w sprawie cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: cofnięcie wypowiedzenia, oświadczenie, porozumienie, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, zgodność, zmiana warunków

Porozumienie w sprawie cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę jest dokumentem zawierającym uzgodnienia między pracodawcą a pracownikiem dotyczące anulowania wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę. Dokument określa warunki, na jakich pracownik zostaje na dalszym etapie zatrudniony oraz jakie zmiany są wprowadzane do pierwotnej umowy. Porozumienie to ma na celu uregulowanie sytuacji i przywrócenie status quo sprzed wypowiedzenia umowy.

POROZUMIENIE

w sprawie cofnięcia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę

zawarte w Warszawie,

w dniu 27.03.2024,

pomiędzy:

Fabryka Krzeseł "Komfort" Sp. z o.o., zwanym dalej pracodawcą,

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego

Anną Nowak, zwaną dalej pracownikiem

§1

Pracodawca oświadcza, że w dniu dzisiejszym, tj. 27.03.2024 cofa złożone w dniu 15.03.2024 oświadczenie o wypowiedzeniu łączącej strony umowy o pracę zawartej w dniu 01.10.2023 na czas nieokreślony/określony*.

§2

Pracownik oświadcza, że wyraża zgodę na cofnięcie oświadczenia, o którym mowa w § 1.

§3

Strony oświadczają, że pozostałe postanowienia łączącej je umowy o pracę, o której mowa w § 1 pozostają bez zmian.

........................................ ........................................

(podpis pracodawcy) (podpis pracownika)

__________

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, dokument 'Porozumienie w sprawie cofnięcia wypowiedzenia umowy o pracę' jest istotny dla uregulowania sytuacji między pracodawcą a pracownikiem po wcześniejszym wypowiedzeniu umowy. Zawiera uzgodnienia dotyczące dalszej współpracy i przywrócenia warunków umowy. Jest to ważny dokument regulujący relacje pomiędzy stronami.