Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
porozumienie zmieniające, umowa o pracę, wymiar czasu pracy, wynagrodzenie, zmiana płacy, zmiana warunków pracy
Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy jest dokumentem, który służy do formalnego ustalenia nowych warunków zatrudnienia między pracodawcą a pracownikiem. W tym dokumencie mogą być określone takie kwestie jak zmiana wynagrodzenia, czasu pracy, obowiązków zawodowych czy dodatkowych świadczeń. Podpisanie porozumienia jest istotne dla obu stron, ponieważ precyzuje warunki, na jakich będą współpracować.
2023-10-27, dnia 2023-10-27 r.
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kowalskiego
(oznaczenie pracodawcy, pieczęć)
POROZUMIENIE ZMIENIAJĄCE
Pan/Pani
Anna Nowak
(imię i nazwisko nauczyciela)
ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowe
(adres zamieszkania)
Zmieniam warunki pracy i płacy ustalone w umowie o pracę zawartej w dniu 2022-09-01.
Proponuję:
wymiar czasu pracy 18/22
(wymiar godzin)
wynagrodzenie 4500 zł brutto
Wyrażam zgodę na proponowane warunki:
Anna Nowak Jan Kowalski
(podpis pracownika i data) (podpis pracodawcy)
Podsumowując, porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy jest kluczowym dokumentem w relacjach między pracodawcą a pracownikiem. Poprawnie sformułowane i podpisane porozumienie zapewnia klarowność i pewność co do nowych ustaleń, co minimalizuje ryzyko nieporozumień i sporów w przyszłości.