Ocena ryzyka zawodowego

Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

Czynniki Źródło zagrożenia Możliwe skutki Środki ochrony zagrażające (sytuacje zagrażające) zagrożeń przed zagrożeniami

1. Przeciążenie – częsty i znaczny wysiłek W zależności od ekspozycji – właściwe ustalanie liczby osób potrzebnych ilościowe pracą umysłowy i zasobów jednostki (odporności do wykonania zadań – zbyt dużo pracy do wykonania i umiejętności radzenia sobie, – przestrzeganie norm czasu pracy (w ciągu miesiąca) a także zdolności regeneracyjnych) (w tym udzielanie dni wolnych po pracy – nierównomierne tempo pracy wystąpić mogą: (uzależnienie od kampanii reklamowych) a) zaburzenia somatyczne – bezwzględne przestrzeganie przepisów – bóle głowy – bóle pleców o profilaktycznych i okresowych badaniach lekarskich

2. Przeciążenie – duże konsekwencje błędu – obniżenie odporności – przestrzeganie norm czasu pracy (w tym jakościowe w pracy organizmu (bezsenność, także przerw w pracy, dni wolnych za pracę pracą – konieczność zachowania stałej zwiększona podatność w godzinach nadliczbowych oraz urlopów) czujności na infekcje) – rygorystyczne przestrzeganie obowiązku – problemy z koncentracją okresowych badań lekarskich, a w razie i przeziębienia potrzeby także kierowanie na badania – zaburzenia snu częściej, niż wynika to z przepisów – Nerwica: – ścisłe przestrzeganie obowiązków związanych * zaburzenia lękowe ze szkoleniem z zakresu bhp * depresja – szkolenia z umiejętności społecznych (głównie * zaburzenia obsesyjno- asertywności) oraz technik radzenia sobie ze kompulsyjne stresem – okresowo powtarzane

3. Przeciążenie – konieczność kooperacji b) zaburzenia natury roli z wieloma klientami i/lub psychicznej agencjami reklamowymi lub – problemy ze snem, w tym – praca w izolacji (home office) bezsenność i koszmary senne – drażliwość, zmiany nastroju – Zespół wypalenia zawodowego (apatia, brak motywacji, poczucie beznadziei, wyczerpanie emocjonalne) – Depresja – Uzależnienie od pracy – Nadużywanie alkoholu (w tym uzależnienie od alkoholu) – Stan przedzawałowy (ból w klatce piersiowej, duszności, zawroty głowy)

4. Fizyczne – kontakt z detergentami – Podrażnienia skóry – zapewnienie możliwości schronienia się przed warunki pracy (płyny do mycia naczyń, środki czyszczące i/lub alergie, zwiększona podatność uczuleniem, posiłki regeneracyjne w przypadku o silnym zapachu) na infekcje (osłabienie systemu konieczności pracy w warunkach stresujących, napoje – zmienne warunki oświetlenia izotoniczne w przypadku pracy w wysokiej temperaturze – przestrzeganie czasu pracy i przerw w pracy oraz umożliwienie oddalenia się w przerwie z miejsca pracy (zmiana otoczenia)

5. Ograniczony – ograniczona kontrola zakres kontroli terminów realizacji projektów (terminy wynikają nad pracą z harmonogramu kampanii lub budżetu oraz mogą być uzależnione od dostępności zasobów) – ograniczona możliwość wpływu na decyzje klienta – uzależnienie efektów pracy od zmiennych rynkowych (np. działania konkurencji oraz sytuacja ekonomiczna – ostateczny zależy od jakości wcześniejszej pracy Grafików komputerowych) – brak wpływu na warunki pracy – w miarę możliwości uwzględnianie opinii pracowników przy planowaniu projektów i/lub ustalaniu terminów – pozostawienie pracownikom marginesu swobody w organizacji czasu pracy (np. elastyczne godziny przerw) – przestrzeganie czasu pracy i przerw w pracy oraz umożliwienie oddalenia się w przerwie z miejsca pracy (zmiana otoczenia)

Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

Ekspozycja Prawdopodo– RYZYKO KOŃCOWE Zagrożenie/ Możliwe Ryzyko na czynniki bieństwo (po zastosowaniu rodzaj ryzyka skutki początkowe zagrażające zdarzenia środków ochrony) S = 3 E = 3 P = 2 duże Skrajne przeciążenie często wysokie, R = 18 (praca w trybie (często) średnie średnie ([PRZYKŁAD] na skutek "crunch") Rp = 9 E=3 P=3 Zmniejszenie liczby zadań, przeciążenia pracą) S = 3 delegowanie obowiązków S = 3 E=2 P=2 Chroniczne średnie (zaburzenia często R = 12 przeciążenie snu) średnie małe małe (często) Rp = 6 ([PRZYKŁAD] obniżona E=2 Regularne przerwy w pracy, S=2 koncentracja) ćwiczenia relaksacyjne S=2 E=2 P=1 Przeciążenie okresowe małe rzadko R = 4 (bóle głowy, (rzadko) niskie znikome znikome S=1 E=1 Ergonomiczne stanowisko pracy, ćwiczenia rozciągające zaburzenia snu)