Ocena ryzyka zawodowego
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Klucze
akty prawne, bezpieczeństwo pracy, maszynista, maszyny, narzędzia, ocena ryzyka zawodowego, procedury bezpieczeństwa, stanowisko pracy, zagrożenia, środki ochrony
Dokument 'Ocena ryzyka zawodowego' jest niezwykle istotnym narzędziem w zapewnieniu bezpieczeństwa oraz zdrowia pracowników w miejscu pracy. Przeprowadzenie analizy ryzyka umożliwia identyfikację potencjalnych zagrożeń oraz określenie działań mających na celu minimalizację ryzyka wystąpienia wypadków lub chorób zawodowych. Dokument ten stanowi podstawę do wdrożenia skutecznych procedur zapobiegawczych oraz monitorowania warunków pracy.
A. Opis stanowisk pracy
Należy dokładnie opisać stanowisko pracy z uwzględnieniem m.in.: pomieszczenia pracy, technicznych środków ochrony
B. Lokalizacja stanowiska pracy
Stanowiska pracy zlokalizowane są w: ul. Polna 12, 00-001 Warszawa
C. Faza użytkowania
Wykonywanie prac w jednozmianowym 8-godzinnym systemie pracy lub innym – należy wskazać właściwy system pracy od poniedziałku do piątku
D. Granice obiektu
ul. Polna 12, 00-001 Warszawa
E. Wykonywane czynności oraz sposób i czas ich wykonywania
1. Przygotowanie stanowiska pracy – według potrzeb
2. Przemieszczanie się po wyznaczonym rejonie – według potrzeb
3. Obsługa komputera - 8 godzin dziennie
F. Stosowane materiały i środki pracy
1. Komputer, mysz, klawiatura, monitor
G. Osoby pracujące na stanowisku
1. Specjalista ds. Informatyki
H. Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia i zdolności pracownika oraz wymagane uprawnienia
1. Przygotowanie ogólne - wykształcenie wyższe informatyczne
2. Szkolenia z zakresu bhp - instruktaż ogólny, instruktaż stanowiskowy, szkolenie okresowe
3. Badania lekarskie - wstępne - okresowe - kontrolne (w przypadku zwolnienia lekarskiego powyżej 30 dni)
4. Brak badań lekarskich uprawniających do pracy na wysokości
5. Brak uprawnień kwalifikacyjnych do obsługi maszyn
I. Inne wymagania dotyczące osób zatrudnionych na stanowisku pracy – np. uczniowie, praktykanci
1. Dobra znajomość języka angielskiego
J. Inne osoby narażone na ryzyko
1. Współpracownicy
2. Klienci
K. Niedogodności i niebezpieczne zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i choroby zawodowe
1. Nie było niebezpiecznych zdarzeń
2. Nie wystąpiły podejrzenia i zachorowania na choroby zawodowe
3. Brak
L. Podstawowe procedury bezpieczeństwa - należy wymienić np. wszystkie obowiązujące instrukcje stanowiskowe, zasady wykonywania czynności pracy itp.
1. Ogólna instrukcja bhp obowiązująca w zakładzie
2. Instrukcja stanowiskowa bhp przy pracy z komputerem
3. Instrukcja przeciwpożarowa
4. Polityka bezpieczeństwa informacji
M. Wybrane akty prawne
1. ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141)
2. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650)
3. rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860)
4. rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 1996 nr 69 poz. 332)
5. rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 30 października 2002 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz.U. 2002 nr 191 poz. 1596)
6. Brak
N. Stosowane maszyny i urządzenia, narzędzia pracy
1. Komputer, mysz, klawiatura
Karta informacji o wybranych zagrożeniach na stanowisku maszynisty maszyn transportowo-dźwigowych
Zagrożenia Przyczyny zagrożenia Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami
Upadek z wysokości (np. z burty, przyczepy, ze stopnia kabiny) Brak Brak Brak
Przemieszczanie się po ciągach komunikacyjnych Brak Brak Brak
Brak właściwego oświetlenia kabiny operatora Brak Brak Brak
Energia elektryczna Porażenie prądem Poparzenia, śmierć Wyłączenie zasilania przed pracą
Zmienne warunki atmosferyczne Brak Brak Brak
Przeciążenie układu ruchu (statyczne) Brak Brak Brak
Obciążenia psychiczne Stres Problemy ze snem, depresja Przerwy w pracy
Drgania mechaniczne Brak Brak Brak
Zapylenie Brak Brak Brak
Wypadek komunikacyjny Brak Brak Brak
Gorące powierzchnie Brak Brak Brak
Substancje chemiczne - alergeny, drażniące i parzące, trucizny Brak Brak Brak
Wybrane zagrożenia biologiczne na stanowisku maszynisty maszyn transportowo-dźwigowych
Zagrożenie Przyczyna zagrożenia Możliwe skutki zagrożenia Środki ochrony przed zagrożeniami Przechowywanie akt
Staphylococcus aureus (gronkowiec złocisty) Brak Brak Brak Brak
Gr. 2, brak szczepień A
Wirus Grypy Kontakt z chorymi osobami Grypa Szczepienia Brak
Gr. 2, szczepienia
Karta informacji o wybranym ryzyku zawodowym na stanowisku maszynisty maszyn transportowo-dźwigowych
Zagrożenie Stopień szkód Prawdopodobieństwo szkód Ryzyko
Upadek z wysokości (np. z burty, przyczepy, ze stopnia kabiny) Brak Małe Małe
Energia elektryczna Niskie Małe Małe
Zmienne warunki atmosferyczne Brak Małe Małe
Uderzenie o nieruchome przedmioty Brak Małe Małe
Wymuszona pozycja ciała Niskie Małe Małe
Ostre, szorstkie powierzchnie i krawędzie Brak Małe Małe
Brak oświetlenia naturalnego Niskie Małe Małe
Przeciążenie układu kostnego Niskie Małe Małe
Obciążenia psychiczne Średnie Małe Średnie
Drgania mechaniczne Brak Małe Małe
Substancje chemiczne - niezidentyfikowane Brak Małe Małe
Zapylenie Brak Małe Małe
Hałas Niskie Małe Małe
Wypadek komunikacyjny Brak Małe Małe
Substancje chemiczne - alergeny, drażniące, parzące i trujące Brak Małe Małe
Uderzenie, przygniecenie przez spadające przedmioty Brak Małe Małe
Staphylococcus aureus (gronkowiec złocisty) Brak Małe Małe
Wirus Grypy Niskie Małe Małe
Wnioski płynące z przeprowadzonej oceny ryzyka powinny zostać uwzględnione w codziennej praktyce pracy, aby zapewnić odpowiednie warunki bezpieczeństwa oraz zdrowia pracowników. Regularna aktualizacja oceny ryzyka wraz z prowadzeniem działań korygujących pozwoli efektywnie zarządzać potencjalnymi zagrożeniami i unikać sytuacji narażających pracowników na niebezpieczeństwo.