Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku aktora

Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku aktora

Czynniki Źródło zagrożenia Możliwe skutki Środki ochrony zagrażające (sytuacje zagrażające) zagrożeń przed zagrożeniami

1. Przeciążenie – zbyt dużo pracy do wykonania W zależności od ekspozycji – staranna selekcja w procesie castingu, ilościowe pracą (w ciągu miesiąca) i zasobów jednostki (odporności uwzględniająca także indywidualne obciążenie – nierównomierne tempo pracy i umiejętności radzenia aktora z tytułu innych zobowiązań – (uzależnienie od otrzymanych sobie, a także zdolności przestrzeganie norm czasu pracy, tzn. scenariuszy i terminów zdjęć) regeneracyjnych) wystąpić mogą: uwzględnianie faktu, że potrzebny jest czas na regenerację psychofizyczną – konsultacje psychologa w celu ustalenia czy dany aktor może a) zaburzenia somatyczne – bóle głowy – problemy ze snem wykonywać określoną rolę – [OBJAW] 2. Przeciążenie – konieczność uczenia się tekstu na pamięć – problemy z koncentracją – przestrzeganie norm czasu pracy (przerw w pracy, jakościowe pracą – konieczność odgrywania trudnych emocjonalnie scen – drażliwość zarówno w czasie zdjęć, jak i przerw – konieczność stałego uczenia się – problemy z pamięcią między zdjęciami oraz dni wolnych) – konsultacje psychologa i – konieczność zachowania [ORGANIZMU] (osłabienie, psychiatry – dbanie o sprawiedliwe systemy stałej czujności (także podczas zwiększona podatność motywacyjne – szkolenia aktorskie pracy w nocy – zaburzony cykl na infekcje) odpowiadające potrzebie doskonalenia kwalifikacji dobowego rytmu) – bezsenność zawodowych, w tym także powtarzane szkolenia z – konieczność tłumienia własnych zmęczenia i choroby układu nerwowego umiejętności improwizacji oraz z zapobiegania potrzeb i reakcji (pokonywanie – [OBJAW] wypaleniu zawodowemu tremy, tłumienie własnych [CZEGOŚ]: emocji na rzecz odgrywanej postaci, * nerwica szczególnie przy odgrywaniu * depresja trudnych scen, np. scen przemocy) * zaburzenia lękowe – w zależności od roli także * [CHORBA] ekspozycja na krytykę – [OBJAW] [CZEGOŚ] i odpowiedzialność za innych ludzi – zwiększona podatność na choroby (np. przez obniżoną odporność) [CZEGOŚ] – [OKRES] powtarzane 3. Przeciążenie roli – konieczność współpracy z wieloma – [CHOROBY] ([OBJAW], – szkolenia z umiejętności komunikacji (głównie osobami (aktorzy, reżyser, ekipa filmowa) [OBJAW], [OBJAW], [OBJAW]) asertywność) oraz technik radzenia sobie ze – konflikt ról, będący – [CHOROBY] stresem – coroczne powtarzane skutkiem łączenia pracy zawodowej z życiem prywatnym etc. 4. Fizyczne warunki – hałas, oraz – – planowanie zdjęć w sposób pozwalający pracy w zależności od planu zdjęciowego – niskie b) zaburzenia natury zminimalizować stresory fizyczne (np. odpowiednie temperatury, wysokie temperatury, praca na wysokości, praca w wodzie itd. psychicznej wyposażenie planu, przerwy w pracy w trudnych warunkach – [OBJAW], w tym fizycznych, dostęp do wody, ciepłe napoje etc) – możliwość [OBJAW] [CZEGOŚ] przechodzenia w czasie i [OBJAW] przerwy do miejsc pozwalających odpocząć od – [OBJAW] hałasu i innych bodźców (np. garderoba) – opieka [CZEGOŚ], [CECHA] lekarza 5. Ograniczony – brak możliwości kontroli kiedy – choroby układu krążenia ([OBJAW], – w miarę możliwości uwzględnianie opinii zakres kontroli i jakie wykonać zadanie (zadania [OBJAW], [OBJAW], [OBJAW]) poszczególnych aktorów przy ustalaniu harmonogramu nad pracą wynikają ze scenariusza, wizji reżysera – [CHOROBY] pracy – zapewnienie i harmonogramu zdjęć) – alkoholizm choćby minimalnego wpływu aktora na fizyczne – brak wpływu na fizyczne warunki – nikotynizm warunki pracy i kostiumy pracy (w tym uzależnienie od leków) – niewielki wpływ na podejmowane – wypalenie zawodowe decyzje determinujące organizację (wyczerpanie emocjonalne, i wyniki pracy (np. dobór kostiumów) [OBJAW], utrata [CZEGOŚ]) – zapewnienie wysłuchania uwag aktora, 6. Niski poziom – granie roli jest zadaniem [CZEGOŚ] – szkolenie kierowników produkcji w wsparcia zespołowym i choć musi [CZEGOŚ] dziedzinie zarządzania zespołem (szczególnie umiejętność społecznego być uzgodnione z reżyserem aktywnego słuchania i empatii) zazwyczaj współpraca ta jest raczej formalna niż partnerska dla aktora – ciągła ekspozycja na krytykę

Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku aktora

Ekspozycja Prawdopodo– RYZYKO KOŃCOWE Zagrożenie/ Możliwe Ryzyko na czynniki bieństwo (po zastosowaniu rodzaj ryzyka skutki początkowe zagrażające zdarzenia środków ochrony) S = 3 E = 3 P = 2 duże [RYZYKO] Przeciążenie ilościowe częsta średnie, R = 18 (codziennie) umiarkowane średnie ([PRZYKŁAD] wypalenie zawodowe na skutek umiarkowane potrzebna comiesięczna kontrola przemęczenia) Rp = 18 [CZEGOŚ]pracy) E=3 P=2 S = 3 S = 2 E=2 P=2 [RYZYKO] Przeciążenie jakościowe duże (częste przypadki R = 8 ([PRZYKŁAD] problemy z koncentracją wypalenia małe [CZEGOŚ]lub depresja) (kilka razy w miesiącu) [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] umiarkowane Rp = 8 P=2 Rp = [WARTOŚĆ] potrzebna kwartalna kontrola E=2 [CZEGOŚ]obciążenia pracą S=2 S=2 E=1 P=1 [RYZYKO] Przeciążenie roli duże R = 2 ([COŚ]Konflikt ról rzadka małe małe bardzo małe (raz w roku) [STOPIEŃ] [CZEGOŚ]lub zaburzenia E = 1 P=1 Rp = 2 potrzebna coroczna kontrola [CZEGOŚ]psychiczne) S=2 [CZEGOŚ]organizacji pracy