Wniosek o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: dokumentacja, kara porządkowa, limit urlopów, pracodawca, samowolne opuszczenie pracy, sprzeciw pracownika, wniosek, zajęcie stanowiska

Wniosek o zajęcie stanowiska w sprawie kary porządkowej jest dokumentem składanym w celu podjęcia decyzji wobec niezgodności z przepisami lub regulaminem. W zgłoszeniu wskazuje się konkretną sytuację wymagającą interwencji oraz proponowane rozwiązanie zgodne z obowiązującymi przepisami. Wniosek powinien być klarowny, precyzyjny i zawierać wszelkie istotne informacje dotyczące naruszenia i proponowanej kary porządkowej.

Cybernetics Solutions sp. z o.o.ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, dnia 25.05.2024

w Warszawie

Cybernetics Solutionsul. Kwiatowa 1200-001 Warszawa

WNIOSEKo zajęcie stanowiska w sprawie nałożenia kary porządkowej

Działając w oparciu o art. 112 k.p., proszę o zajęcie stanowiska w sprawie ukarania karą porządkową upomnienia Jana Kowalskiego, który został powiadomiony o nałożeniu na niego kary pismem z dnia 15.05.2024.

Przyczyną ukarania pracownika było samowolne opuszczenie stanowiska pracy w dniu 10.05.2024.

Przed nałożeniem kary umożliwiono pracownikowi złożenie wyjaśnień, z których wynikało, że pracownik nie przystąpił do pracy, ponieważ złożył wniosek o udzielenie mu urlopu na żądanie.

Pracownik w dniu 18.05.2024 złożył sprzeciw. W sprzeciwie nie wskazał żadnych dodatkowych okoliczności uzasadniających odstąpienie od wymierzenia kary.

Ze swojej strony wyjaśniamy, że odmowa udzielenia urlopu na żądanie była wynikiem przekroczenia limitu 4 dni uprawniających pracownika do tego rodzaju urlopu.

Z tego też względu pracodawca zamierza nie uwzględnić sprzeciwu.

W załączeniu:

1. Karty urlopowe znajdujące się w aktach osobowych pracownika, z których wynika, że pracownik 4-krotnie wnioskował o udzielenie urlopu na żądanie.

Anna NowakKierownik Działu HR

Otrzymują:

1. Adresat

2. Pracodawca - akta osobowe pracownika

Podsumowując, złożenie w/w wniosku jest kluczowe dla utrzymania porządku i dyscypliny w danej sytuacji oraz przestrzegania obowiązujących norm. Decyzja w tej sprawie powinna być szybko podjęta, by skutecznie wyegzekwować konsekwencje za naruszenia reguł. Dokładna analiza faktów oraz odpowiednie zajęcie stanowiska pozwolą utrzymać porządek i zapobiec ewentualnym przyszłym incydentom.