Wykaz pracowników do wypłaty wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Prawo

praca

Kategoria

wykaz

Klucze

alimenty, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, kwota do wypłaty, potrącenia, składki, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, wykaz pracowników, wynagrodzenia, zaliczki

Wykaz pracowników do wypłaty wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych to dokument określający listę pracowników objętych wypłatą świadczeń oraz szczegóły dotyczące wysokości wynagrodzeń. Dokument ten jest istotny dla pracodawcy oraz pracowników, którzy otrzymują świadczenia z Funduszu. Zawiera on informacje niezbędne do prawidłowej realizacji wypłat oraz zapewnienia pracownikom odpowiednich świadczeń socjalnych.

Załącznik nr 2

WZÓR

ul. Polna 12, 00-001 Warszawa

(Lipiec 2025)

Zakład Stolarski "Drewex"

Zakład Stolarski "Drewex"

Zakład Stolarski "Drewex"

Zakład Stolarski "Drewex"

Zakład Stolarski "Drewex"

(oznaczenie pracodawcy – podmiotu składającego wykaz – nazwa

i adres, numer identyfikacyjny 1234567890, 9876543210, numer rachunku

bankowego, 0123456789)

WYKAZ PRACOWNIKÓW, KTÓRYCH WYNAGRODZENIA BĘDĄ PODLEGAŁY ZASPOKOJENIU

W RAMACH NIEOPROCENTOWANEJ POŻYCZKI

Z FUNDUSZU GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

na podstawie ustawy z dnia 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych

z usuwaniem skutków powodzi (Dz. U. z 2024 r. poz. 654, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”

Marszałek województwa1)

w Warszawie

Część I

Lp.

pracownika

[IMIĘ]

1

Suma strony

Z przeniesienia

Do przeniesienia – razem

[NAZWISKO]

[PESEL]

2)

Kowalski

98765432109

Jan

Łączna kwota

wynagrodzeń

za miesiąc Lipiec 2025

stanowiąca

podstawę

wymiaru

składek na

ubezpieczenie

społeczne

ustalona

od kwot

wykazanych

w kolumnach

od 5 do 7)

Kwota składek na ubezpieczenia

społeczne, emerytalne, rentowe

i wypadkowe ze środków płatnika lub

pracodawcy, ustalona odpowiednio dla

kwoty z kolumny 9

Zatwierdzono do wypłaty z Funduszu

kwota zaliczki na podatek

dochodowy od osób

fizycznych od zatwierdzonych

do wypłaty wynagrodzeń,

kwota składek

na

ubezpieczenie

zdrowotne

opłacona

w Zakładzie

Ubezpieczeń

Społecznych

Potrącenia

kwota składek na

ubezpieczenie społeczne

finansowanych ze

środków pracownika

z tego

emerytalne

rentowe

chorobowe

wypadkowe

łączna

kwota

na rzecz

pracow-

nika

(brutto)

łącznie

(suma

kwot

z kolumn

14 i 15)

kwota

zaliczki

odprowa-

dzona do

urzędu

skarbo-

wego

kwota składki na

ubezpieczenie

zdrowotne

pobierana

z dochodu

pracownika

Kwota do

wypłaty netto

kwota z tytułu

alimentów

Uwagi

Wynagrodzenia

Kwota

wnioskowanych

do wypłaty

z Funduszu

(suma kwot

z kolumn

od 5 do 7)

za miesiąc Lipiec 2025

za miesiąc Lipiec 2025

za miesiąc Lipiec 2025

1

5000

5000

800

500

150

80

70

500

4500

800

300

1100

3400

0

Na łączną kwotę 5000 zł

Słownie: pięć tysięcy złotych

2025-08-01

2025-08-05

(data i podpis głównego księgowego) (data i podpis marszałka województwa1))

Oświadczam, że:

– składki na ubezpieczenie społeczne przekazano w dniu 2025-07-31 (przelewem) na rachunek Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie. kwota 800.

– składki na ubezpieczenie zdrowotne przekazano w dniu 2025-07-31 (przelewem) na rachunek Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie. kwota 300

Bank PKO BP

nr rachunku bankowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych:

Zakład Stolarski "Drewex"

(podpis osoby uprawnionej do składania oświadczeń woli

ǁ imieniu pracodawcy)

zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przekazano na rachunek Urzędu skarbowego w Warszawie. kwota 800

– należności z tytułu alimentów przekazano w kwocie 0

(podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do zasięgania zobowiązań i dokonywania wydatków ǁ imieniu pracodawcy)

(podpis głównego księgowego pracodawcy)

ObjaśnieniĂ:

ϭ) Marszałek województwa właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo osoba upoważnionĂ przez marszałka województwa.

Ϯ) W przypadku braku nr PESEL należy podać rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

Część II

Lp.

[IMIĘ]

[NAZWISKO]

[PESEL]1)

Wykaz wynagrodzeń brutto z następujących tytułów3), 4)

Łączna kwota

wynagrodzeń

(suma kwot

z kolumn: 8, 12

i 16)

pracownika pracownika pracownika

art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy

art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy

art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy

łącznie

art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy

art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy

art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy

łącznie

art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy

art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy

art. 23 ust. 1 pkt 3 ustawy

łącznie

za okres2)

za miesiąc

za miesiąc

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

1

Jan

Kowalski

98765432109

0

0

5000

5000

0

0

0

0

0

0

0

0

0

5000

Suma strony

Z przeniesienia

Do przeniesienia – razem

Jan Kowalski

(czytelny podpis, z podaniem imienia i nazwiska, pracodawcy

lub osoby (osób) uprawnionej (uprawnionych) do składania

oświadczeń woli w imieniu pracodawcy)

Obj aśn ien ia :

1) W przypadku braku nr PESEL należy podać rodzaj, serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość.

2) Wynagrodzenie za Lipiec 2025 r. dotyczy okresu Lipiec 2025 r. i może być wypłacone maksymalnie za 31 dni.

3) Na podstawie art. 8 ustawy wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w związku z faktyczną niemożnością świadczenia pracy z powodu powodzi (art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy) przysługuje maksymalnie za okres 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika w kwocie odpowiadającej 1/30 części minimalnego wynagrodzenia za pracę za każdy dzień nieobecności.

4) W przypadkach, o których mowa w art. 23 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy, zaspokojeniu podlega wynagrodzenie za każdy dzień w kwocie odpowiadającej 1/30 części miesięcznego wynagrodzenia, maksymalnie do wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o którym mowa w art. 23 ust. 2 ustawy.

Podsumowując, Wykaz pracowników do wypłaty wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest kluczowym dokumentem mającym na celu uregulowanie wypłat wynagrodzeń oraz świadczeń socjalnych dla pracowników. Poprzez kompleksowe zestawienie pracowników objętych wypłatami, dokument ten ułatwia prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zapewnia transparentność w zakresie wypłat świadczeń pracowniczych.