Akt Powołania Dyrektora Instytucji Kultury

Prawo

praca

Kategoria

akt

Klucze

akt powołania, dyrektor, instytucja kultury, kodeks pracy, obowiązki, wynagrodzenie, zatrudnienie

Akt Powołania Dyrektora Instytucji Kultury jest oficjalnym dokumentem, który określa zasady i procedury powołania nowego dyrektora instytucji kultury. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące kompetencji, obowiązków oraz praw dyrektora. Jest to istotny krok w procesie zarządzania instytucją kultury, mający na celu zapewnienie sprawnego funkcjonowania placówki i realizację jej misji.

Warszawa, 15.03.2024

 

 

 

(ul. Marszałkowska 17, 00-100 Warszawa)

 

Akt powołania na stanowisko dyrektora instytucji kultury

 

Na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn. Dz. U. z 2012 r., poz. 406) oraz art. 68 § 1 Kodeksu pracy powołuję Pana/Panią*) Anna Kowalska na stanowisko dyrektora Teatru Narodowego w Warszawie na okres od dnia 01.04.2024 do dnia 31.03.2028 w pełnym wymiarze czasu pracy.

 

Z tytułu wykonywanej funkcji otrzyma Pan/Pani*):

1) wynagrodzenie zasadnicze - 8000 zł

2) dodatek za wieloletnią pracę - 1500 zł

3) dodatek funkcyjny - 2500 zł

4) inne składniki wynagrodzenia:

   * dodatek reprezentacyjny - 500 zł

   * dodatek za wysługę lat - 300 zł

   * dodatek motywacyjny - 700 zł

   * dodatek specjalny - 1000 zł

 

Jan Nowak

Warszawa, 15.03.2024 Jan Nowak

Podsumowując, Akt Powołania Dyrektora Instytucji Kultury jest kluczowym dokumentem formalizującym proces powołania dyrektora instytucji kultury. Określa on zasady i kompetencje nowego dyrektora, a także jego obowiązki i prawa. Jest to ważny krok w życiu instytucji kultury, mający na celu zapewnienie profesjonalnego zarządzania placówką oraz realizację jej misji.