Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
oferta
- Klucze
odpowiedź, podpis, porozumienie, rozwiązanie, termin, umowa o pracę, wniosek, wypowiedzenie, zgoda
Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę jest dokumentem, który służy do złożenia formalnej prośby o zakończenie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą. Wnioskodawca musi przedstawić powody, dla których chce zakończyć umowę o pracę oraz data z jakiej ma być to wykonane. Wniosek powinien być sporządzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i przekazany pracodawcy w formie pisemnej.
(Jan Kowalski, ul. Polna 12 34-567 Miasto)
(ul. Kwiatowa 2, 01-01-2023 - 31-12-2024)
Do
Firma "Przykładowa Sp. z o.o."
ul. Firmowa 1
00-000 Warszawa
1. Niniejszym uprzejmie proszę o wyrażenie zgody na rozwiązanie ze mną umowy o pracę na
UMOWA/2023/01/01 zawartej w dniu 01.01.2023 z dniem 31.12.2023 r. na mocy porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 KP).
2.* Swoją prośbę uzasadniam chęcią zmiany ścieżki kariery i podjęcia nowego wyzwania zawodowego.
3. Odpowiedzi na moją ofertę oczekuję do dnia 15.11.2023 r.
4.* W razie niewyrażenia zgody do dnia 15.11.2023 r. proszę potraktować niniejsze pismo jako
wypowiedzenie przeze mnie umowy o pracę.
Jan Kowalski
(podpis pracownika)
* opcjonalnie
Podsumowując, wniosek o rozwiązanie umowy o pracę to istotny dokument mający na celu formalne zakończenie stosunku pracy. Wnioskodawca musi jasno przedstawić powody swojej decyzji oraz zgodnie z przepisami wskazać datę zakończenia umowy. Należy pamiętać o zachowaniu terminów i zasad określonych w prawie pracy.