Kwestionariusz osobowy kandydata

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Klucze

dane personalne, dokumentacja, historia służbowa, kandydat, kwestionariusz osobowy, postępowanie kwalifikacyjne, praca, procedury, rekrutacja, wykształcenie, żandarmeria wojskowa

Kwestionariusz osobowy kandydata to dokument służący do zebrania istotnych informacji na temat danej osoby ubiegającej się o pracę. Zawiera on pytania dotyczące doświadczenia zawodowego, umiejętności, preferencji oraz oczekiwań związanych z potencjalną pracą. Wypełnienie kwestionariusza jest standardową procedurą rekrutacyjną, która ułatwia pracodawcy dokonanie oceny kandydata.

(pieczęć nagłówkowa jednostki organizacyjnej)

ZK/1234/2024

...................................................

 

 

 

 

ANKIETA KWALIFIKACYJNA NR 123

CZĘŚĆ A

DANE PERSONALNE

Dane kandydata:

1) nazwisko.................................................................................................................................... Kowalski,

2) nazwisko rodowe ...................................................................................................................... Nowak,

3) imiona ....................................................................................................................................... Jan Maria,

4) imię ojca ............................................. Stanisław, imię i nazwisko panieńskie matki .............................. Anna Wiśniewska,

5) stan cywilny .............................................................................................................................. Żonaty/Zamężna,

6) data urodzenia ..........................................................................................................................., 17.05.1987,

7) miejsce urodzenia ..................................................................................................................... Warszawa,

8) posiadane obywatelstwo/obywatelstwa (niepotrzebne skreślić) .............................................. Polska,

9) posiadane uprzednio obywatelstwo/obywatelstwa (niepotrzebne skreślić) ............................. Brak,

 

10) w przypadku zmiany obywatelstwa proszę podać:

– na jakie imiona i nazwisko wydano akt o zmianie lub utracie obcego obywatelstwa albo akt

uzyskania posiadanego obecnie obywatelstwa .......................................................................... Jan Kowalski,

– datę wydania ............................................................................................................................... 20.11.2005,

– numer i nazwę dokumentu .......................................................................................................... ABC/123/2005,

– organ wydający ..........................................................................................................................., Urząd Miasta Warszawa,

11) dowód osobisty: seria i numer .................................................................................................., AC123456,

wydany przez ............................................................................................................................ Prezydent Miasta Warszawa,

data wydania ............................................................................................................................. 15.03.2017,

12) numer PESEL ..........................................................................................................................., 87051701234,

13) posiadany stopień wojskowy lub stopień z innej służby1 ......................................................... Brak,

14) książeczka wojskowa: seria i numer ......................................................................................... Brak,

wydana przez ............................................................................................................................ Brak,

data wydania ............................................................................................................................. Brak,

15) adres miejsca zamieszkania ...................................................................................................... ul. Polna 12 m. 3, 00-001 Warszawa, tel. 123-456-789

(państwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania, kod pocztowy, nr telefonu domowego 2)

16) paszport: seria i numer .............................................................................................................. AB1234567,

wydany przez ............................................................................................................................ Minister Spraw Wewnętrznych,

termin ważności: ....................................................................................................................... 15.03.2027,

17) aktualne miejsce/miejsca (niepotrzebne skreślić) pracy, służby:

a) ..........................................................................................................................................., Firma XYZ (REGON: 123456789)

(nazwa oraz nr REGON pracodawcy)

...................................................................................................................................................., ul. Kwiatowa 1, 00-002 Warszawa, tel. 987-654-321, fax: 111-222-333

(adres: państwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy, nr telefonu służbowego, nr faksu)

..................................................................................................................................................., Specjalista ds. marketingu, 5000 zł

(zajmowane stanowisko lub charakter wykonywanych prac, wysokość miesięcznych dochodów)

b) .........................................................................................................................................., Brak

(nazwa oraz nr REGON pracodawcy)

..................................................................................................................................................., Brak

(adres: państwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy, nr telefonu służbowego, nr faksu)

...........................................................................................

Podsumowując, kwestionariusz osobowy kandydata jest ważnym narzędziem w procesie rekrutacji, pozwalającym na lepsze poznanie potencjalnego pracownika. Dzięki zebranym informacjom pracodawca może dokonać świadomego wyboru i zbudować efektywny zespół pracowniczy, zgodny z oczekiwaniami firmy.