Arkusz oceny pracy sędziego

Prawo: praca
Kategoria: ocena
Klucze: arkusz oceny, efektywność, kompetencje, kryteria oceny pracy, kultura osobista, ocena pracy sędziego, organizacja pracy, ostateczne podsumowanie, umiejętności decyzyjne, uwagi sędziego, wydajność sędziego

Arkusz oceny pracy sędziego to dokument służący do oceny działań i osiągnięć sędziego w wykonywaniu obowiązków. Zawiera on kryteria oceny, formularze oraz miejsce na uwagi i komentarze dotyczące pracy sędziego. Ważnym elementem arkusza jest obiektywna ocena osiągnięć sędziego zgodnie z przyjętymi standardami i regułami postępowania.

ARKUSZ OCENY PRACY SĘDZIEGO

Dane sędziego podlegającego ocenie

Anna Kowalska

Sędzia Sądu Rejonowego

Wydział Cywilny

01.01.2023 - 31.12.2023

Dane sędziego wizytatora dokonującego oceny

Jan Nowak

Sędzia Sądu Okręgowego

Część A

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniającedyspozycję art. 106a § 4 ustawyz dnia 27 lipca 2001 r. – Prawoo ustroju sądów powszechnych

SPRAWNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ PODEJMOWANYCH CZYNNOŚCI

LICZBA ZAŁATWIEŃ 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

CZAS TRWANIAPOSTĘPOWAŃ 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

TERMINOWOŚĆSPORZĄDZANIAUZASADNIEŃ bez zastrzeżeń/ z zastrzeżeniami

LICZBAWYZNACZONYCHSESJI 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

WIELKOŚĆ REFERATU 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

UTRZYMANE/ODDALONE 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

UCHYLONE 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

ZMIENIONE 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

INNE 1) na poziomie średniej wydziału

2) powyżej średniej wydziału

3) poniżej średniej wydziału

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające dyspozycję art. 106a § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych

KULTURA OSOBISTA STOSUNEK DO STRON bez zastrzeżeń/ (UCZESTNIKÓW z zastrzeżeniami POSTĘPOWANIA, INTERESANTÓW)

STOSUNEK DO bez zastrzeżeń/ SĘDZIÓW z zastrzeżeniami

KULTURA URZĘDOWANIA

STOSUNEK DO INNYCH bez zastrzeżeń/ OSÓB z zastrzeżeniami ZATRUDNIONYCH W SĄDZIE

KULTURA TERMINOWOŚĆ bez zastrzeżeń/ORGANIZACJI PRACY PODEJMOWANIA z zastrzeżeniami CZYNNOŚCI

TRAFNOŚĆ bez zastrzeżeń/ PODEJMOWANYCH z zastrzeżeniami CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNYCH

KONCENTRACJA bez zastrzeżeń/ MATERIAŁU z zastrzeżeniami DOWODOWEGO

POSZANOWANIE ZASADNE SKARGI liczbaPRAW STRON LUB ADMINISTRACYJNEUCZESTNIKÓWPOSTĘPOWANIA

PRAWIDŁOWOŚĆ bez zastrzeżeń/ POUCZEŃ z zastrzeżeniami

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające dyspozycję art. 106a § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych

POPRAWNOŚĆ JĘZYKOWA bez zastrzeżeń/I UMIEJĘTNOŚĆ z zastrzeżeniamiUZASADNIANIUFORMUŁOWA-NIA WYPOWIEDZIPRZY WYDAWANIU IPOSŁUGIWANIA SIĘJĘZYKIEM PRAWNICZYM

SPOSÓB ZROZUMIAŁOŚĆ bez zastrzeżeń/FORMUŁOWANYCH z zastrzeżeniamiORZECZEŃ I ICHUZASADNIEŃUMIEJĘTNOŚĆ bez zastrzeżeń/POSŁUGIWANIA SIĘ JASNĄ, z zastrzeżeniamiLOGICZNĄ ARGUMENTACJĄ

KRYTERIUM Wynik Uwagi uwzględniające dyspozycję art. 106a § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych

DOSKONALENIA SPEŁNIENIE OBOWIĄZKU bez zastrzeżeń/ZAWODOWEGO Z ART. 82A z zastrzeżeniamiUSTAWY Z DNIA 27 LIPCA 2001 r. – PRAWO O USTROJUSĄDÓW POWSZECHNYCH

PROCES

Część B¹⁾

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające dyspozycję art. 106a § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych

EFEKTYWNOŚĆ I UMIEJĘTNOŚĆ SPRAWOWANIA bez zastrzeżeń/SKUTECZNOŚĆ NADZORU ADMINISTRACYJNEGO z zastrzeżeniamiKOMPETENCJE PLANOWANIE I ORGANIZACJA bez zastrzeżeń/ZAWODOWE PRACY z zastrzeżeniami UMIEJĘTNOŚĆ USTALANIA bez zastrzeżeń/ PRIORYTETÓW z zastrzeżeniami UMIEJĘTNOŚĆ PODEJMOWANIA bez zastrzeżeń/ DECYZJI z zastrzeżeniami KOMUNIKATYWNOŚĆ bez zastrzeżeń/ z zastrzeżeniami GOTOWOŚĆ DO PODEJMOWANIA bez zastrzeżeń/ ZADAŃ z zastrzeżeniami EGZEKWOWANIE POLECEŃ bez zastrzeżeń/ z zastrzeżeniami

KRYTERIUM Wyniki Uwagi uwzględniające dyspozycję art. 106a § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych

KULTURA ORGANIZACJA TERMINOWOŚĆ bez zastrzeżeń/URZĘDOWANIA PRACY PODEJMOWANIA z zastrzeżeniami CZYNNOŚCI TRAFNOŚĆ bez zastrzeżeń/ PODEJMOWANYCH z zastrzeżeniami CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNYCH UMIEJĘTNOŚĆ bez zastrzeżeń/ WSPÓŁPRACY z zastrzeżeniami

POSZANOWANIE ZASADNE SKARGI liczbaPRAW STRON LUB ADMINISTRACYJNEUCZESTNIKÓWPOSTĘPOWANIA

________________________¹⁾Do wypełnienia tylko w przypadku sędziego pełniącego funkcję (Kierownik Wydziału).

Część C

PODSUMOWANIE WYNIKÓW OCENY PRACY SĘDZIEGO

WSKAZANIE MATERIAŁÓW, NA PODSTAWIE KTÓRYCH DOKONANO OCENY

Zapoznałam/łem się z oceną pracy 15.01.2024 .................

UWAGI

Część D²⁾

OSTATECZNE PODSUMOWANIE WYNIKÓW OCENY PRACY SĘDZIEGO

Zapoznałam/łem się z ostatecznym 20.01.2024 .................podsumowaniem wyników ocenypracy sędziego

UWAGI

²⁾Do wypełnienia tylko w przypadku wniesienia uwag.

Podsumowując, arkusz oceny pracy sędziego jest narzędziem umożliwiającym kompleksową analizę i ocenę wykonywanej pracy, a także podstawą do podejmowania decyzji dotyczących dalszego rozwoju sędziego oraz ewentualnych działań wymaganych do poprawy jakości świadczonych usług prawnych.