Arkusz oceny praktykanta wolontariusza

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Klucze

arkusz oceny, kompetencje, ocena pracy, ogólna ocena, praktykant, rekomendacje, uwagi, wolontariusz, zarządzanie zasobami ludzkimi

Arkusz oceny praktykanta wolontariusza służy do oceny pracy i postępów praktykanta podczas jego wolontariatu. Formularz zawiera szczegółowe kryteria do oceny umiejętności i zaangażowania praktykanta w wykonywanych zadaniach oraz współpracy z zespołem. Wypełnienie arkusza pozwala na obiektywną ocenę pracy wolontariusza i identyfikację obszarów do dalszego rozwoju.

RZECZPOSPOLITA POLSKA

MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH/PLACÓWKA ZAGRANICZNA

ARKUSZ OCENY

PRAKTYKANTA/WOLONTARIUSZA

.......................................................................................................................................................

(Anna Kowalska)

.......................................................................................................................................................

(Jan Nowak, Kierownik Działu HR)

.......................................................................................................................................................

(Dział Kadr)

.......................................................................................................................................................

(01.07.2023 - 31.07.2023)

I. OCENA PRAKTYKI/WOLONTARIATU

1. Zakres wykonywanych czynności

Wsparcie w procesie rekrutacji, w tym weryfikacja aplikacji kandydatów, kontakt z kandydatami, umawianie spotkań. Przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej. Udział w szkoleniach wewnętrznych.

Pomoc w organizacji spotkań firmowych. Archiwizacja dokumentów.

Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej.

2. Ocena wykonania zleconych zadań

Wszystkie powierzone zadania zostały wykonane rzetelnie i terminowo. Praktykantka wykazywała się dużą starannością i dokładnością.

3. ZaangaŜowanie w wykonywane zadania

Anna Kowalska wykazała się dużym zaangażowaniem w powierzone jej obowiązki. Chętnie podejmowała się nowych wyzwań i wykazywała inicjatywę.

4. Szczególne osiągnięcia w pracy lub wykazane predyspozycje

Praktykantka wykazała się dużą samodzielnością i umiejętnością szybkiego uczenia się. Szybko przyswoiła wiedzę z zakresu procesów rekrutacyjnych.

5. Umiejętność wypowiadania się na piśmie

Anna Kowalska posiada bardzo dobrą umiejętność wypowiadania się na piśmie. Jej komunikaty były jasne, zwięzłe i poprawne gramatycznie.

_________

II. OCENA KOMPETENCJI

1. Poczucie odpowiedzialności

Bardzo wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.

2. Umiejętność dokonywania analiz i wnioskowania

Dobra umiejętność analizowania informacji i wyciągania wniosków.

3. Stosunek do przełoŜonych i współpracowników

Bardzo dobry kontakt z przełożonymi i współpracownikami. Praktykantka była miła, uprzejma i pomocna.

4. Komunikatywność

Bardzo dobra komunikatywność, zarówno werbalna, jak i pisemna.

5. Ewentualne trudności występujące przy wykonywaniu zleconych zadań

Brak trudności w wykonywaniu zleconych zadań.

III. UWAGI/REKOMENDACJE

Polecam Annę Kowalską do dalszej współpracy. Jest osobą sumienną, zaangażowaną i szybko uczącą się.

OGÓLNA OCENA : Bardzo dobra

______________________________

Jan Nowak

______________________________________

Kierownik Działu HR

___________

Bardzo dobra – Praktykantka wykonywała wszystkie obowiązki wynikające z planu praktyk w sposób często przewyŜszający oczekiwania. W razie konieczności podejmowała się zadań dodatkowych i wykonywała je zgodnie z ustalonymi standardami.

Arkusz oceny praktykanta wolontariusza stanowi istotne narzędzie podsumowujące osiągnięcia i zaangażowanie praktykanta w czasie wolontariatu. Wnioski płynące z wypełnienia formularza mogą być wykorzystane do dalszej pracy z praktykantem oraz do analizy i doskonalenia programu wolontariackiego.