Arkusz okresowej oceny prokuratora
- Prawo
kadry
- Kategoria
ocena
- Klucze
arkusz oceny prokuratora, doskonalenie zawodowe, identyfikowanie niedostatków, jednostka organizacyjna, komunikatywność, kryteria oceny, prawidłowość działań, prokurator, zwierzchnik służbowy
Arkusz okresowej oceny prokuratora służy do oceny pracy prokuratora w określonym okresie czasu. Zarządza się nim w celu dokonania obiektywnej oceny dotychczasowych działań oraz określenia obszarów do poprawy lub rozwoju. Dokument ten jest istotnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi w systemie wymiaru sprawiedliwości.
Arkusz okresowej oceny prokuratora (ocena zwierzchnika służbowego)
oceniany prokurator ...................................................................................
Jan Kowalski
Prokuratura ........................................................................................
Prokuratura Rejonowa w Krakowie
Jednostka organizacyjna,w której obecnie pracujeoceniany prokurator:...............................................................................................................................................................
Stanowisko ocenianegoprokurator:- prokuratury rejonowej- prokuratury okręgowej- prokuratury apelacyjnej- wojskowej prokuratury garnizonowej- wojskowej prokuratury okręgowej
Imię i nazwisko osobywypełniającej:Anna Nowak
Rodzaj relacji służbowejz ocenianym prokuratorem:- bezpośredni przełożony- inny. Jaki? Zastępca Prokuratora Rejonowego
Data wypełnienia:2023-10-27
Kryterium Kompetencja Ocena Komentarz
Prawidłowość,racjonalność,szybkość,sprawnośći efektywnośćdziałań przywykonywaniupowierzonychfunkcji i działań Prawidłowość i zgodność prowadzonych działań z obowiązującymi przepisami dobrze Dbałość o zgodność z przepisami.
Poprawność wnioskowania bardzo dobrze Wnioskowanie logiczne i trafne.
Identyfikowanie niedostatków informacji i umiejętność aktywnego poszukiwania informacji dobrze Potrafi uzupełniać braki informacji.
Prawidłowość wyznaczania kierunków podejmowanych działań bardzo dobrze Skuteczne planowanie działań.
Umiejętność ustalania priorytetów dobrze Prawidłowo ustala priorytety.
Korygowanie planów w odpowiedzi na pojawiające się trudności i przeszkody dobrze Elastycznie dostosowuje się do zmian.
Szybkość podejmowania działań dobrze Reaguje szybko i sprawnie.
Terminowość podejmowanych czynności bardzo dobrze Zawsze dotrzymuje terminów.
Rzetelność dokumentowania czynności dobrze Dokumentacja prowadzona starannie.
Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych dobrze Zachowuje zimną krew w trudnych sytuacjach.
Kulturaurzędowaniaoraz respektowaniepraw uczestnikówpostępowania Kultura osobista bardzo dobrze Wysoka kultura osobista.
Kultura organizacji pracy dobrze Dobrze zorganizowany warsztat pracy.
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole – kompetencje interpersonalne bardzo dobrze Doskonała komunikacja i współpraca.
Respektowanie praw uczestników postępowania bardzo dobrze Przestrzega prawa uczestników.
Formułowaniewypowiedzi przywydawaniu iuzasadnianiudecyzjimerytorycznych Poprawność językowa i umiejętność logicznego formułowania wypowiedzi bardzo dobrze Jasne i precyzyjne formułowanie wypowiedzi.
Poprawność formalna wypowiedzi oraz jej czytelność bardzo dobrze Wypowiedzi poprawne formalnie i czytelne.
Zgodność wypowiedzi z wymogami procesowymi bardzo dobrze Zawsze przestrzega wymogów procesowych.
Procesdoskonaleniazawodowego Podejmowanie działań zmierzających do poszerzania wiedzy lub umiejętności w zakresie wiedzy i umiejętności przydatnych w pracy zawodowej dobrze Systematycznie podnosi kwalifikacje.
Podsumowując, arkusz okresowej oceny prokuratora pozwala na kompleksową ocenę pracy prokuratora, identyfikację mocnych i słabych stron oraz określenie działań rozwojowych. Jest to istotne narzędzie służące doskonaleniu pracy prokuratury oraz poprawie jakości świadczonych usług w obszarze wymiaru sprawiedliwości.