Arkusz okresowej oceny prokuratora

Prawo

kadry

Kategoria

ocena

Klucze

arkusz oceny prokuratora, doskonalenie zawodowe, identyfikowanie niedostatków, jednostka organizacyjna, komunikatywność, kryteria oceny, prawidłowość działań, prokurator, zwierzchnik służbowy

Arkusz okresowej oceny prokuratora służy do oceny pracy prokuratora w określonym okresie czasu. Zarządza się nim w celu dokonania obiektywnej oceny dotychczasowych działań oraz określenia obszarów do poprawy lub rozwoju. Dokument ten jest istotnym narzędziem zarządzania zasobami ludzkimi w systemie wymiaru sprawiedliwości.

Arkusz okresowej oceny prokuratora (ocena zwierzchnika służbowego)

oceniany prokurator ...................................................................................

Jan Kowalski

Prokuratura ........................................................................................

Prokuratura Rejonowa w Krakowie

Jednostka organizacyjna,w której obecnie pracujeoceniany prokurator:...............................................................................................................................................................

Stanowisko ocenianegoprokurator:- prokuratury rejonowej- prokuratury okręgowej- prokuratury apelacyjnej- wojskowej prokuratury   garnizonowej- wojskowej prokuratury   okręgowej

Imię i nazwisko osobywypełniającej:Anna Nowak

Rodzaj relacji służbowejz ocenianym prokuratorem:- bezpośredni przełożony- inny. Jaki? Zastępca Prokuratora Rejonowego

Data wypełnienia:2023-10-27

Kryterium             Kompetencja                      Ocena                Komentarz

Prawidłowość,racjonalność,szybkość,sprawnośći efektywnośćdziałań przywykonywaniupowierzonychfunkcji i działań    Prawidłowość i zgodność    prowadzonych działań    z obowiązującymi przepisami             dobrze            Dbałość o zgodność z przepisami.

    Poprawność wnioskowania                       bardzo dobrze        Wnioskowanie logiczne i trafne.

    Identyfikowanie niedostatków    informacji i umiejętność    aktywnego poszukiwania    informacji                    dobrze            Potrafi uzupełniać braki informacji.

    Prawidłowość wyznaczania    kierunków podejmowanych    działań                         bardzo dobrze        Skuteczne planowanie działań.

    Umiejętność ustalania    priorytetów                             dobrze            Prawidłowo ustala priorytety.

    Korygowanie planów    w odpowiedzi na pojawiające się    trudności i przeszkody         dobrze            Elastycznie dostosowuje się do zmian.

    Szybkość podejmowania działań       dobrze            Reaguje szybko i sprawnie.

    Terminowość podejmowanych    czynności                       bardzo dobrze        Zawsze dotrzymuje terminów.

    Rzetelność dokumentowania    czynności                       dobrze            Dokumentacja prowadzona starannie.

    Umiejętność radzenia sobie    w sytuacjach kryzysowych     dobrze            Zachowuje zimną krew w trudnych sytuacjach.

Kulturaurzędowaniaoraz respektowaniepraw uczestnikówpostępowania    Kultura osobista           bardzo dobrze        Wysoka kultura osobista.

    Kultura organizacji pracy      dobrze            Dobrze zorganizowany warsztat pracy.

    Komunikatywność i umiejętność    pracy w zespole – kompetencje    interpersonalne          bardzo dobrze        Doskonała komunikacja i współpraca.

    Respektowanie praw uczestników    postępowania             bardzo dobrze        Przestrzega prawa uczestników.

Formułowaniewypowiedzi przywydawaniu iuzasadnianiudecyzjimerytorycznych  Poprawność językowa    i umiejętność logicznego    formułowania wypowiedzi    bardzo dobrze        Jasne i precyzyjne formułowanie wypowiedzi.

    Poprawność formalna    wypowiedzi oraz jej czytelność  bardzo dobrze        Wypowiedzi poprawne formalnie i czytelne.

    Zgodność wypowiedzi    z wymogami procesowymi      bardzo dobrze        Zawsze przestrzega wymogów procesowych.

Procesdoskonaleniazawodowego    Podejmowanie działań    zmierzających do poszerzania    wiedzy lub umiejętności    w zakresie wiedzy i umiejętności    przydatnych w pracy zawodowej dobrze            Systematycznie podnosi kwalifikacje.

Podsumowując, arkusz okresowej oceny prokuratora pozwala na kompleksową ocenę pracy prokuratora, identyfikację mocnych i słabych stron oraz określenie działań rozwojowych. Jest to istotne narzędzie służące doskonaleniu pracy prokuratury oraz poprawie jakości świadczonych usług w obszarze wymiaru sprawiedliwości.