Formularz przeglądu warunków pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
bezpieczeństwo, bhp, formularz, higiena, magazyn, normy, ochrona przeciwporażeniowa, ochrona przeciwpożarowa, organizacja ruchu, przegląd, warunki pracy, zaplecze sanitarno-higieniczne
Formularz przeglądu warunków pracy jest niezbędnym narzędziem służącym do oceny warunków pracy w miejscu zatrudnienia. Pozwala on na zebranie istotnych informacji dotyczących warunków pracy pracowników oraz identyfikację obszarów wymagających poprawy. Przeprowadzenie przeglądu warunków pracy pozwala pracodawcom dostosować środowisko pracy do wymogów BHP oraz poprawić efektywność działań pracowników.
FORMULARZ
PRZEGLĄDU WARUNKÓW PRACY
w magazynie materiałów przemysłowych
Przeprowadzający przegląd ........................................................................................ (Kierownik Magazynu Jan Kowalski)
Przedstawiciel służby BHP lub SIP ............................................................................ (Starszy Specjalista BHP Anna Nowak)
Data kontroli ................................................................................................................. (2023-10-26)
Zasady wypełniania formularza i przeprowadzania przeglądu:
1. Jeśli wszystko jest w porządku - zaznacz X
2. Gdy usterki są drobne, możliwe do usunięcia “od ręki” i wystarczy dopilnować ich usunięcia – zaznacz Y.
3. Jeżeli odpowiedź na pytanie jest negatywna, ponieważ usunięcie nieprawidłowości wymaga czasu i ustalenia dalszych działań, zaznacz: - Z.
4. Formularz obejmuje zarówno zagadnienia „przynależne” do pracownika (np. czynności przed uruchomieniem podnośnika), jak i sprawy, za które odpowiada pracodawca (np. zapewnienie odpowiedniego oświetlenia i wentylacji).
5. Kontrolę powinien przeprowadzić przełożony wspólnie z przedstawicielem służby bhp lub społecznym inspektorem pracy.
6. Podczas kontroli powinien być obecny pracownik zatrudniony na danym stanowisku pracy.
7. Ogólne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy odnoszą się do wszystkich stanowisk w Elektro-Tech Sp. z o.o.
8. Praca ciągła – jeżeli trwa średnio dłużej niż 4 godziny dziennie.
9. Praca dorywcza – jeżeli trwa w sumie od 1 do 4 godzin dziennie.
lp. Kontrolowane zagadnienie, pytanie X Y Z
Kontrola ogólnych warunków pracy w magazynie przemysłowym
Czy pracownicy zostali zapoznani z ogólnymi przepisami bhp, tzn. czy przeszli obowiązkowe szkolenia: instruktaż ogólny bhp, a następnie 1. szkolenie okresowe, i czy jest to potwierdzone w ich aktach osobowych?
Czy pracownicy zostali poinformowani o zagrożeniach i ryzyku 2. zawodowym, jakie mogą wystąpić podczas pracy w magazynie?
Czy pracownicy zostali przeszkoleni na stanowisku pracy (instruktaż 3. stanowiskowy) i znają swoje obowiązki oraz sposoby bezpiecznego wykonywania powierzonej im pracy?
Przegląd biura magazynu
Czy minimalna wysokość pomieszczenia, w którym znajduje się 4. miejsce do prac biurowych związanych z funkcjonowaniem magazynu jest nie mniejsza niż 2,5 m?
Czy dojście do poszczególnych stanowisk pracy mają szerokość co 5. najmniej 80 cm?.
Czy wolna objętość pomieszczenia (nie zajęta przez, szafy, biurka, 6. regały itp.) przypadająca na każdą osobę zatrudnioną w pomieszczeniu biura magazynu wynosi co najmniej 13 m3?
Czy wolna powierzchnia podłogi w pomieszczeniu (nie zajęta przez 7. regały, szafy, biurka, urządzenia itp.) wynosi co najmniej 2 m2 na każdego zatrudnionego tu pracownika?
Czy podłoga jest gładka, bez szczelin, nie śliska, nie pyląca, odporna 8. na ścieranie i nacisk oraz łatwa do sprzątania?
Czy stanowiska pracy (biurka) i monitory komputerowe są ustawione 9. bokiem do okien?
Czy grzejniki i okna są wszędzie dostępne i czy dojście do nich ma 10. szerokość co najmniej 50 cm?.
Czy w przejściach nie leżą przewody grożące zaczepieniem lub 11. potknięciem?
Czy pracownik nie ma zastrzeżeń do swobody poruszania się przy 12. stanowisku pracy i w pomieszczeniu, w którym pracuje?
Przegląd oświetlenia, ogrzewania i wentylacji
Czy w pomieszczeniu pracy biurowej jest zapewnione oświetlenie 13. dzienne (słoneczne)?
Czy natężenie oświetlenia na stanowisku pracy biurowej wynosi co 14. najmniej 500 luksów?
lp. Kontrolowane zagadnienie, pytanie X Y Z
Czy natężenie oświetlenia w części magazynowej wynosi co najmniej 15. 100-150 lx (na poziomie podłogi) i jest kontrolowane nie rzadziej niż co 5 lat lub po każdej zmianie urządzeń oświetleniowych?
Czy w miejscach wymagających silniejszego oświetlenia, np. 16. miejscach pakowania i wysyłki, jest zainstalowane dodatkowe oświetlenie miejscowe o natężeniu co najmniej 300 lx?
Czy temperatura w pomieszczeniu biurowym nie jest niższa niż 18oC, 17. a w części magazynowej: 14oC ?
Czy pracownik zgłasza jakieś zastrzeżenia do oświetlenia naturalnego 18. lub sztucznego w pomieszczeniu?
Czy w pomieszczeniu biurowym i w magazynie właściwym jest 19. zapewniona wentylacja?
20. Czy urządzenia wentylacyjne są sprawne?
Przegląd organizacji ruchu w części magazynowej
Czy drogi komunikacyjne w magazynie mają szerokość dostosowaną 21. do poruszających się wózków transportowych oraz ruchu pieszego i są odpowiednio oznakowane?
Czy drogi transportowe, nie przeznaczone do równoczesnego 22. poruszania się po nich ludzi, jednokierunkowe - mają szerokość co najmniej o 60 cm większą od szerokości naładowanego wózka?
Czy drogi transportowe, dwukierunkowe – mają szerokość co najmniej 23. o 90 cm większą niż podwójna szerokość załadowanego wózka (np. paletami o typowych wymiarach 80x120 cm)?
Czy jeżeli po drogach transportowych poruszają się również 24. pracownicy (klienci) szerokość dróg jest odpowiednio szersza, dostosowana do natężenia ruchu pieszego.
Czy jeżeli w magazynie są eksploatowane wózki jezdniowe z napędem silnikowym, to została opracowana i wydana do użytku 25. pracownikom instrukcja określająca w szczególności bezpieczną organizację transportu wewnątrzmagazynowego?
Czy osoby korzystające z wózków z napędem silnikowym mają 26. uprawnienia do ich obsługi?
Przestrzeganie wymagań dotyczących ręcznego transportu
Czy pracownicy mają odpowiednie wyposażenie (wózki, palety, itp.) w 27. celu eliminowania lub ograniczania ręcznego przenoszenia ciężarów?
Czy pracownicy znają i przestrzegają poniższych norm ręcznego przenoszenia ciężarów (przy pracy dorywczej)?
Dopuszczalny ciężar (w kg) przy Wiek (w latach) pracy dorywczej
28. Kobiety Mężczyźni 18-25 18 25
26-35 16 22
Przegląd prawidłowości rozmieszczenia towarów na regałach
Czy pracownicy lub klienci, nie przebywają w miejscu układania 29. towarów na regałach za pomocą podnośnika?
Czy jest przestrzegana zasada odgradzania miejsc niebezpiecznych z 30. powodu układania lub zdejmowania towarów z regałów?
Czy przy zespołowym transporcie towarów (np. długich lub długich 31. elementów) jest wyznaczana osoba kierująca transportem?
Czy pracownicy magazynu znają znaczenie znaków, tzw. manipulacyjnych, umieszczanych na opakowaniach ładunków, jak np.: 32. ”Góra ładunku” lub "Góra, nie przewracać!", „Uwaga: ładunek łatwo tłukący się!”, Chronić przed upadkiem”, „Składować najwyżej w (...) warstwach (cyfra na znaku oznacza liczbę warstw)” ,
Czy na regałach znajdują się tablice z określeniem ich dopuszczalnej 33. nośności?
Czy na regałach ładunki najcięższe są składowane na najniższych 34. półkach?
Czy przedmioty łatwo tłukące się, niebezpieczne substancje i 35. preparaty chemiczne są umieszczone w odpowiednich opakowaniach i składowane na najniższych półkach regałów?
Czy masa składowanego ładunku nie przekracza dopuszczalnego 36. obciążenia regałów, półek, podestów itp.?<
Podsumowując, formularz przeglądu warunków pracy jest kluczowym dokumentem wspomagającym zapewnienie bezpiecznych oraz odpowiednich warunków pracy w miejscu zatrudnienia. Regularne wypełnianie i analiza formularza pozwala na szybką reakcję na potencjalne zagrożenia oraz doskonalenie warunków pracy w firmie.