Ogłoszenie strajku
- Prawo
praca
- Kategoria
ogłoszenie
- Klucze
czas trwania, firma, ogłoszenie strajku, porozumienie, spor zbiorowy, wznowienie strajku, żądania
Ogłoszenie strajku jest oficjalnym komunikatem informującym o planowanym strajku pracowników w przedsiębiorstwie. Zazwyczaj zawiera powody strajku, datę rozpoczęcia oraz postulaty strajkujących. Celem ogłoszenia jest zwrócenie uwagi zarządu firmy na istniejące problemy oraz negocjacje w celu rozwiązania konfliktu.
ul. Kwiatowa 12/430-001 Kraków
ul. Słoneczna 200-123 Warszawa
Zakład Produkcyjny "Słonecznik"
Międzyzakładowa Komisja NSZZ "Solidarność"
Ogłoszenie strajku
W związku z brakiem porozumienia w sprawie sporu zbiorowego pomiędzy Zakład Produkcyjny "Słonecznik" a Międzyzakładowa Komisja NSZZ "Solidarność", na podstawie art. 20 ust. 1 i 3 ustawy z 23.5.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 123), Zakład Produkcyjny "Słonecznik" ogłasza strajk.
Przedmiotem strajku są następujące żądania: podwyższenie wynagrodzeń o 15%, wypłata jednorazowej premii w wysokości 1500 zł, poprawa warunków bezpieczeństwa i higieny pracy.
Rozpoczęcie strajku nastąpi dnia 2024-03-15 o godz. 8:00 i trwać będzie do dnia 2024-03-18 do godz. 16:00.
W przypadku braku porozumienia w sprawie rozwiązania sporu zbiorowego strajk zostanie wznowiony w dniu 2024-03-22 o godz. 8:00.
Jan KowalskiPrzewodniczący Komisji Zakładowej
Podsumowując, Ogłoszenie strajku jest istotnym dokumentem służącym do informowania o strajku pracowników w firmie. Wartościowe treści w takim ogłoszeniu powinny precyzyjnie przedstawiać postulaty strajkujących oraz zachęcać do dialogu i negocjacji ze strony zarządu.