Klauzula informacyjna RODO dla pracownika

Prawo

dane

Kategoria

klauzula

Klucze

administrator danych, cel przetwarzania, dane osobowe, klauzula informacyjna, ochrona danych, prawa pracownika, przetwarzanie danych, rodo, zatrudnienie, zgoda

Klauzula informacyjna RODO dla pracownika jest dokumentem informacyjnym określającym zasady przetwarzania danych osobowych pracowników przez pracodawcę zgodnie z RODO. Zawiera informacje dotyczące celu przetwarzania danych, podmiotów, którym dane mogą być udostępnione oraz prawa pracownika związane z ochroną danych osobowych.

Klauzula informacyjna dla pracownika (zgodna z art. 13 RODO)Dane pracownika przetwarzane w oparciu o przepis prawa w związku z zatrudnieniem

1. Administratorem Pani/a danych osobowych przetwarzanych w związku z zatrudnieniem jest Fabryka Mebli "Dąb i Sosna" Sp. z o.o.ul. Leśna 12, 80-123 Gdańsk

2. W celu skorzystania ze swoich praw wynikających z RODO, w tym w celu odwołania zgody, należy skontaktować się z Administratorem z wykorzystaniem wskazanych danych kontaktowych lub wyznaczonym Inspektorem ochrony danych pod adresem e-mail.

3. Dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z zatrudnieniem, w szczególności na potrzeby realizacji obowiązków służbowych, a także wykonywania przez pracodawcę obowiązków pracodawcy, płatnika składek i zaliczek na podatek dochodowy.

4. Podanie danych osobowych jest wymogiem wynikającym z przepisów prawa pracy i o ubezpieczeniu społecznym i ich podanie jest obowiązkowe do realizacji celów związanych z zatrudnieniem.

5. Przetwarzanie Pani/a danych osobowych w związku z zatrudnieniem odbywa się w oparciu o przepisy prawa, w szczególności przepisy prawa podatkowego, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym również na potrzeby ustalenia zdolności do pracy (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO).

6. Pani/a dane będą mogły być również przetwarzane w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f , art. 9 ust. 2 lit. f RODO), jako uzasadniony interes administratora danych.

7. Ma Pan/i prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych.

8. Pani/a dane osobowe będą przetwarzane przez okres zatrudnienia, a następnie przez 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Dane przetwarzane w związku z dochodzeniem roszczeń będą przetwarzane do czasu przedawnienia roszczeń.

9. Pani/a dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa (urząd skarbowy, ZUS), a także bankom, firmom ubezpieczeniowym, operatorom pocztowym i kurierskim, kancelarii prawnej. Dane mogą być także przekazywane do: Biuro Rachunkowe "Finanse i Księgi"

10. Pani/a dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.

11. Pani/a dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

12. Przysługuje Pani/u prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO na przetwarzanie danych realizowane przez Administratora.

Podsumowując, Klauzula informacyjna RODO dla pracownika stanowi ważny element zapewniający przejrzystość i bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych pracowników. Przestrzeganie zasad określonych w klauzuli pozwala pracownikom na świadome korzystanie z własnych danych oraz zapewnia im ochronę ich prywatności.