Ogłoszenie o naborze

Prawo

praca

Kategoria

ogłoszenie

Klucze

dane osobowe, dokumenty, dyrektor, etapy konkursu, nabor, ogłoszenie, rodo, stanowisko urzędnicze, termin, warunki pracy, wymagania, wyniki

Ogłoszenie o naborze to dokument informujący o aktualnie prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Szukamy osób chętnych do pracy w naszej firmie, które posiadają umiejętności zgodne z naszymi oczekiwaniami. W tym ogłoszeniu znajdziesz wszystkie istotne informacje dotyczące stanowiska oraz procesu rekrutacyjnego, dlatego zachęcamy do uważnego zapoznania się z treścią.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

1. Nazwa i adres:

Powiatowy Dom Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku

2. Określenie stanowiska urzędniczego:

Dyrektor Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku

3. Wymiar czasu pracy:

pełny etat.

4. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie;

2) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

3) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce;

5) 5 lat staż pracy, w tym 2 lata w pomocy społecznej;

6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1507 ze zm.);

7) nieposzlakowana opinia;

8) stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku Dyrektora Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku.

5. Wymagania dodatkowe

Oprócz tego od kandydata wymagane są:

1) bardzo dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy, przepisów prawa pracy, przepisów dotyczących samorządu powiatowego i finansów publicznych;

2) doświadczenie w kierowaniu jednostką organizacyjną;

3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;

4) umiejętność korzystania z podstawowych urządzeń informatycznych;

5) dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność.

6. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Do zakresu czynności Dyrektora Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku należy w szczególności:

1) organizowanie i nadzorowanie pracy Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań";

2) kierowanie pracą i właściwym funkcjonowaniem Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań";

3) zarządzanie nieruchomością o dużej powierzchni;

4) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy pracowników zatrudnionych w Powiatowym Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań";

5) przestrzeganie dyscypliny finansowej i budżetowej środków do realizacji zadań statutowych Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań";

6) nadzorowanie spraw bhp i ochrony przeciwpożarowej;

7) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w Powiatowym Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku;

8) promocja Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku;

9) współpraca z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Gdańsku i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku.

7. Warunki pracy

Umowa o pracę zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy na okres próbny 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia umowy lub zawarcia jej na czas nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku kierowniczym urzędniczym zatrudnienie wiąże się z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej (art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282).

8. Wymagane dokumenty

Kandydat powinien dostarczyć następujące dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) życiorys zawierający następujące dane:

a) Jan Kowalski,

b) 12.03.1980,

c) adres zamieszkania, numer telefonu, adres e-mail,

d) wykształcenie,

e) kwalifikacje zawodowe,

f) przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

3) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie* dokumentów poświadczających wykształcenie;

4) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie* dokumentów poświadczających posiadanie niezbędnych kwalifikacji i uprawnień zawodowych;

5) potwierdzone za zgodność z oryginałem świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy;

6) pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

7) pisemne oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8) pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

9) potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie* innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje lub umiejętności, opinie z poprzednich miejsc pracy;

10) rekomendacje, referencje;

11) własna koncepcja funkcjonowania i rozwoju Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku.

* Przez potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię należy rozumieć kserokopię dokumentu zawierającą klauzulę „za zgodność z oryginałem” umieszczoną na każdej stronie dokumentu wraz z datą sporządzenia kopii i czytelnym podpisem kandydata.

9. Etapy konkursu

Konkurs przeprowadzany jest w dwóch etapach:

1) I etap: sprawdzenie przez komisję rekrutacyjną ofert kandydatów pod względem formalnym i zakwalifikowanie do II etapu;

2) II etap: rozmowa kwalifikacyjna dotycząca zagadnień zawartych w koncepcji funkcjonowania Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku oraz sprawdzająca wiedzę z przepisów prawa wymienionych w pkt. 5 niniejszego ogłoszenia.

10. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów

List motywacyjny i życiorys powinny być podpisane przez kandydata. Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie z podanym imieniem i nazwiskiem oraz adresem zamieszkania, w siedzibie Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku, przy ul. Morskiej 12 w sekretariacie (pok. 10) lub przesłać pocztą na adres: ul. Morska 12, 80-001 Gdańsk z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Dyrektora Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku” w terminie do dnia 20.10.2024 do godziny 15:00. Aplikacje niekompletne oraz złożone do Starostwa po terminie określonym w pkt 1 (powyżej) nie będą rozpatrywane (o terminowym złożeniu aplikacji decyduje data wpływu do Starostwa).

Dokumenty aplikacyjne przesyłane drogą elektroniczną na adres: [email protected] muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym.

11. Dodatkowe informacje

Procedura naboru odbędzie się zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i Uchwałą nr 123/2024 Zarządu Powiatu w Gdańsku z dnia 10.10.2024 w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Dyrektora Powiatowego Domu Pomocy Społecznej "Słoneczna Przystań" w Gdańsku, powołania komisji w celu przeprowadzenia naboru oraz przyjęcia regulaminu przeprowadzenia naboru na ww. stanowisko urzędnicze.

Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu i tym samym zakwalifikowali się do dalszego etapu naboru, zostaną poinformowani o dacie 27.10.2024 i miejscu - sala konferencyjna, ul. Morska 12, Gdańsk przeprowadzenia kolejnego etapu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu Gdańskiego oraz tablicy informacyjnej.

12. Przetwarzanie danych osobowych kandydatów

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L 2016 Nr 119, s. 1, dalej: RODO) informujemy o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz przysługującym prawach z tym związanych:

1) administratorem danych osobowych jest Starosta Powiatu Gdańskiego;

2) dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [email protected];

3) przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu przeprowadzenia procesu naboru przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze; w pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane będą na podstawie udzielonej zgody w zakresie i celu w niej określonym (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

4) dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem podmiotów uprawnionych do pozyskania danych na podstawie przepisów prawa;

5) dane osobowe przechowywane będą przez okres 6 miesięcy niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane;

6) osobie, której dane dotyczą, przysługują następujące uprawnienia:

a) prawo dostępu do swoich danych osobowych – na podstawie art. 15 RODO,

b) prawo do żądania sprostowania swoich danych osobowych – na podstawie art. 16 RODO,

c) prawo do żądania usunięcia swoich danych osobowych – na podstawie art. 17 RODO,

d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych– na podstawie art. 18 RODO,

e) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych – na podstawie art. 21 RODO.

Z powyższych uprawnień można skorzystać w siedzibie Administratora, pisząc na jego adres pocztowy lub drogą elektroniczną, kierując korespondencję na adres: [email protected].

W przypadkach przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażonej zgody, osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo wniesienia skargi na niezgodne z RODO przetwarzanie jej danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Podanie danych osobowych jest warunkiem wynikającym z przepisu prawa lub zawartej umowy. Jeżeli podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny, ich niepodanie może skutkować nieuwzględnieniem złożonej aplikacji.

Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Podsumowując, ogłoszenie o naborze jest kluczowym dokumentem dla osób zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacyjnym. Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą pracy i czekamy na zgłoszenia od kompetentnych kandydatów.