Odmowa wniosku o pracę zdalną

Prawo: praca
Kategoria: odpowiedź
Klucze: art. 1881 kodeksu pracy, bezpieczeństwo danych, brak możliwości pracy zdalnej, elastyczna organizacja pracy, odmowa wniosku, podpis pracodawcy, pomoc, praca zdalna, pytań, zrozumienie

Dokument 'Odmowa wniosku o pracę zdalną' zawiera formę pisemną, w której pracodawca informuje pracownika o odrzuceniu wniosku o pracę w trybie zdalnym. W dokumencie określone są powody odmowy oraz ewentualne alternatywne propozycje zatrudnienia. Ważne jest, aby treść dokumentu była jasna i precyzyjna, a jednocześnie okazująca szacunek dla osoby ubiegającej się o pracę.

Cybernetics Inc.

(dział HR/zarządzanie)

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

Data: 2023-10-27

12.10.2023

DoAnna Nowak(Specjalista ds. Marketingu)ul. Słoneczna 23, 01-002 Warszawaul. Słoneczna 23, 01-002 Warszawa

Dotyczy: Odpowiedzi na wniosek o pracę zdalną

Szanowna Pani Anno Nowak,

w odpowiedzi na Pani wniosek z dnia 10.10.2023 dotyczący zastosowania elastycznej formy organizacji pracy w postaci pracy zdalnej, zgodnie z art. 1881 Kodeksu pracy, uprzejmie informuję, że po dokładnej analizie i uwzględnieniu specyfiki stanowiska oraz potrzeb naszej organizacji jesteśmy zmuszeni odmówić realizacji Pani wniosku.

Przyczyna odmowy: Natura pracy wymaga regularnej obecności w biurze ze względu na konieczność bezpośredniej współpracy z zespołem kreatywnym oraz dostęp do specjalistycznego sprzętu.

Dziękujemy za zrozumienie i jesteśmy do Pani dyspozycji w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości.

Z poważaniem,

(podpis)Jan Kowalski(Kierownik Działu HR)

Podsumowując, dokument 'Odmowa wniosku o pracę zdalną' stanowi oficjalne oświadczenie pracodawcy o odrzuceniu wniosku o pracę w trybie zdalnym. Jest to istotny dokument dla obu stron, który powinien być sporządzony z należytą starannością i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.